ELAND面试经验

劝说应聘设计岗位的朋友们就别来了，让你费心费力的做设计作业，交完作业后失联，然后拖很久告诉你这个岗位现在不招人了，但是依然挂在招聘软件上，没见过这么大一家企业这么恶心人的做法。

校招时就一面，群面+性格测试，然后当天就通知二面，其实二面就是请通过的同学们一起吃晚餐。很容易，稀里糊涂就入社了。但是面试是英语+韩语的，呵呵。

一面过了，还没二面。分享一下一面的经历。是几个人一起在线上，面试官有两个。面试官提出问题后，大家轮流回答。问题都是常规问题，自我介绍完之后问了一些对零售岗位的理解，为什么选零售，自己优势，对未来规划等问题。

一面 2V1，招聘人事和业务同事进行一轮面试，韩语自我介绍后，中文分享之前工作经历（业务同事是韩国人，但中文很好）业务同事会更关心经验上的重合点和是否适应建立新的关系以及ppt制作和发表依然2位面试官，部门大领导和集团人资总监，聚焦在业务上，讲详细项目经历找重合点，对于工作岗位的理解，未来职业规划，简单涉及公司业务，有所了解即可

在网上投递的简历，面试过程中发现与jd并不符合。询问hr发现，原来他们在很多平台有发布招聘信息，JD内容就不相同，我就很无语了，那不是再浪费大家时间么。没有参加校招，网投初面是通过视频形式，但感觉过程真的很敷衍。面试过程中，HR信号不好，什么都听不到，就这么过去了，非要询问hr才会把麦拿起来重新说。问题很敷衍，自我介绍，了不了解衣恋就没有了？感觉并不需要招人。hr全程也给人很压抑的感觉，全程扑克脸。

看面经发现没有最新的，过来发布希望能对别人有用～1.自我介绍2.三个关键词说出最近的流行趋势3.兴趣爱好4.说出旗下的某一个品牌，并说出其与竞品相比的一个劣势，说明原因问题都能提前准备，还行，只是其他人的bg比我好