新光互联面试经验

面试不难，就一般的面试交流。感觉公司还可以，就问一些未来规划，还有介绍了下他的公司和自己自我介绍等问题。

先是电话通知，简历通过审核进入面试。面试进行了两轮，先是与岗位招聘负责人聊，然后是部门主管。过程比较轻松。

首先电面问了性能测试相关流程，测试基本理论，然后去现场面时主要涉及团队技术分享，遇到性能瓶颈解决方案等。

我参与面试的时候应该是新光互联事业群刚组建的时候去面试的时候是猎头推荐的，所以没有电面这么一个环节，是技术总监面试的，面试的节奏很快，应该是当时新组建的原因吧节奏比较快，一共参与了三轮面试。第一轮是HR面，主要就是聊了一下离职的原因，薪酬，期望还有一些对公司的看法问题。 第二轮就进入到专业面试环节了，之前说面试的节奏比较快，感觉因为事业群刚组建整体的流程也比较混乱，二面的时候针对具体的环节和项目管理的问题，以及我以前项目的一些经验做了一点介绍和提问，速度还是比较快的，可能是我等待二面。 等了技术总监一个小时吧，因为面试的岗位层级比较高，三面HR总监面试的，有点疑问，为什么这么多HR来面试我，三面的时间比较长，差不多一个多小时才聊完，主要聊了以前的经历，担任的角色，起到的作用和个人优劣势的分析一些方面。 面试结束以后一个星期就从猎头那边拿到了通过的反馈，然后开始谈薪阶段了，薪资阶段比较爽快，基本没有压薪水的事情，也可能是我要的不多。

主要分成三轮电话面试技术面试hr面试感觉还好吧，面试官的水平还是有的但是公司推迟发工资，哦不对，是拖延发工资 ，这个事情没有事先告知我，我有点郁闷。

面试官比较和蔼，然后技术深度也不错，不过要看你自己具体的技术栈。具体还是按照简历上的问题去详细问，基础知识要扎实，比如多线程，内存存储等等。