露乐面试经验

一面 是人事小姐姐面试我的，以聊天的形式，具体问我上一份工作的主要工作流程，对公司有什么了解，开始还是有点小紧张，但是回答还是很流利。接着就是专业测试题。等待预约复试由部门经理进行复试，具体问的是专业技能问题，总体上很好，希望可以到该公司上班。

岗位：海外渠道销售经理  形式：电话面试HR问了上一份工作的工作内容，客户性质，如何开发客户还有离职原因等问题。后来说该岗位有内推的候选人，所以就没有了。

还行，全程很简单，不难的

询问了一下工作经历以及上一份工作的细节情况，聊了聊对市场的看法和前景，以及未来的职业规划。整体难度不大。

人事打电话问了一些问题，就约了面试时间，但是我多问了工作时间，早班：8：30-17：30，中班11：00-20：00。面试先是跟HR聊一下简单的问题，然后是部门经理，问了一下岗位上的工作经验方法和之前为什么离职，聊得挺多的，然后问我有什么问题，我问了薪资是每年调整吗，有没有年终奖和年假，他说不知道自己刚进来，我觉得是没有的（你经理级别会不知道）。最后应该是部门总监还是公司副总，问了现场制程的具体工作内容和步骤，以及自己想要在什么的公司工作。最后另一个人事进来说面试结束，三天之内会有答复。我面试后还两次问了有没有出结果，人事都用各种理由推脱，不通过就不通过（互加了微信），直接说一声有那么难吗。总结：公司是在南沙，交通不方便，地方比较偏，只有五险，大少周轮休，宿舍是城中村房间，包两餐，不推荐。

1.公司规模比较小，看到才2个人；2.刚进去填写一堆个人隐私信息（第一感觉不是很好，有点反感）3.填完之后就进会议室，跟人事聊（聊的还行，但感觉不太专业）4.人事聊完到经理，聊完之后当天就说面试通过5.然后问了什么时候能入职，说了时间后已读不回（不知道是不是真的想要招人），个人感觉是拖着你然后骑驴找马，面试通过后，没有推进任何东西，一直拖着；6.拖的差不多时间了，又突然找我确认时间，确认薪资（可能没找到更合适的又来问我），因为薪资没符合预期，我叫人事帮我争取下，没想到过了个周末岗位下架了（感觉被耍了）7.总体感觉HR很不专业，求职体验很不好！