深圳税无忧面试经验

小公司面试流程特别繁琐，一面二面后还要参加什么甄选会要你做调研报告

还行

面试的时候发现这公司有很多表格，好像还看见离开座位也要登记的表，然后面试的时候又要填一大堆信息，很奇怪。后面有一个美国组主管来面试，听口音像北方人，说话情绪波动很大，说话很直接，令人感觉不舒服。到后面面完还会有二轮面试的，3500的工资还搞这种？到后面都不想面了，随便应付几句得了。

面试基本上是分初试和复试，整个面试过程时间比较长。第一轮面试的时候又要填信息表又要做新闻稿相关的题目，做完便还会继续跟你了解，但他们一直强调员工付出，面谈是试用期3千多的底薪，转正后才有2千绩效。到复试的时候，初试的那个总监已经从佛山调走，后面就也来了个总监，谈薪方面是不能再提高，他们也坦言工作量大。后面通过了，但没去了。

昨天总部人事A加我微信，后面告诉我他们要先进行电话面试。之后他们领导打电话进行了电话面试，感觉答的一般。半小时后A问我聊的怎么样，有没有现场面试，我说“你直接问你领导比较好”，又过了一会儿，他说问过领导，觉得还行，发了个面试邀请，时间是今天上午。我赶路一小时过去公司，人事B面我，把随身带的简历给她。她问了几个问题，想吐槽的是其中两个有“难度”的问题。1.你之前没有在商贸型企业做过？～～～大姐，我当初发给你们的简历上写了前面几家公司名称，明显不是商贸型企业，或者你们对这个有要求，不能在来之前直接说吗？非要我跑过来才提出来？2.如果进货A产品，销售A产品，但是发票上开的是B产品，导致B产品库存是负数，请问该怎么办？我当场蒙了，老老实实答不知道。总共聊了十分钟左右，就出来了。只是和人事聊，没有见到所求职部门的人。B还算心善，没有让我填无用的信息表，有点良心。

一面 简单行测笔试+公司领导面+直属领导面，难度不大，待遇太低了，本科生才3k+的薪资，这可是在深圳，遂拒