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石油/石化/化工 上海
汉高是一家拥有130多年历史的跨国集团,全球有125个国家和... more
汉高股份有限公司
石油/石化/化工
成立时间 1993-12上海CEO JEREMY...
公司地址 暂无
公司介绍
汉高是一家拥有130多年历史的跨国集团,全球有125个国家和地区的消费者信赖汉高的品牌和技术。汉高是财富500强企业。通过品牌和技术,汉高有三大战略业务领域:家用护理,个人护理和汉高粘合剂、密封剂及表面处理。2008年,汉高实现销售额141.31亿欧元,运营利润14.95亿欧元。汉高全球总部位于德国的杜塞尔多夫。汉高在全球超过125个国家拥有5万多名员工,其中80%以上为海外员工。
“A Brand like a Friend”是汉高的承诺。汉高致力于通过汉高的品牌和技术使人们的生活更轻松、舒适和美好。“汉高品质”代表着产品的高性能和便捷。这一品质承诺同样适用于我们产品的环保性,对消费者的相关安全性以及核心企业价值观,如顾客为本、人力资源开发和可持续性发展。
早在清代,汉高就与中国有贸易往来。今天,中国市场已成为汉高全球市场最重要的组成部分,亚太市场中约30%的销售增长得益于中国市场的发展。汉高中国业务范围涵盖了汉高两大战略业务领域:1)个人护理 2)粘合剂、密封剂及表面处理。
经过十多年不断的投入和维护,汉高旗下非常多著名的国际品牌如施华蔻(Schwarzkopf)、乐泰(Loctite)、百特(Pritt)、百得(Pattex)、美德兰(Metylan)等在中国市场上家喻户晓,而汉高产品的卓越品质更是在国内消费者心目中建立了“汉高品质”的美好形象和消费信心。与此同时,汉高积极实行本土化战略,发展本地品牌,包括孩儿面、光明、熊猫和汉港等。
1988年,汉高在北京成立代表处。1990年,其在国内第一家合资企业成立。过去的20年中,汉高中国业务发展迅速,迄今为止投资总额超过四亿美元。
作为汉高家族的一员,汉高中国致力于发展本地经济,积极承担社会责任,是具有竞争力,关心员工的企业。迄今为止,中国地区员工约有4000人。2007年6月,汉高亚太及中国总部落户上海张江高科技园区。 总部大楼建筑面积近33,159平方米,包括办公区域、研发中心及培训中心,能容纳700名员工。
更多公司介绍,请登陆本公司网站www.henkel.com。
汉高人力资源:
-愿景
我们凭借高素质、高度敬业的员工使汉高成为世界一流的公司。
策略
我们通过建立世界一流的组织,吸引、培养并保留最优秀的人才来确立我们的竞争优势。
我们提供最先进的工具和流程确保公司人力资本最大化。
我们以较低的成本创造卓越的业绩。
坚持遵循高标准商业行为准则,不断加深汉高的“远景和价值观”。
-原则
为我们的业务伙伴提供准确、可靠、高效的超值服务。
拥护变革、建立完善的领导机制,创建员工自主的文化氛围。
建立学习型组织,充当变革顾问角色。
创造一种开放、诚实、及时沟通的良好氛围。
建立统一的商业行为道德标准。
汉高粘合剂技术事业部主营汉高工业粘合剂、密封剂和表面处理产品。在世界粘合剂、密封剂及表面处理领域,汉高是全球市场的领导者,拥有诸如Loctite, Teroson, P3, Hysol, Liofol等众多强大品牌。汉高粘合技术服务领域包括汽车、电子、航空航天、金属工业、装配、维修、消费品以及包装等广泛行业。1996年,汉高技术旗下的乐泰胶粘剂就开始以尖端技术服务于F1迈凯轮车队。
在汽车领域,汉高技术的产品系列繁多,可满足汽车工业领域多样化的需求。汉高技术提供包括优化车身防撞性能的粘合剂、漆前处理的纳米陶瓷涂层法,到降噪音产品等所有所需产品。
在航空工业领域,我们开发出特殊粘合膜状的环氧树脂产品,用于生产制造混合及合成材料。
在电子工业领域,我们主要参与半导体和电路板的生产。我们最近成功开发了无铅焊接粘连技术。
我们在耐用品如家用电器和民用电子产品制造方面拥有全方位的系列产品,不仅有粘合剂和密封剂方面的技术优势,还具备工业清洗和表面前处理领域的专业能力。
在消费品生产领域,特别是食品和饮料行业,我们开发出了新一代包装和贴标热熔胶。在软包装的覆合层压粘合剂领域,我们的无溶剂粘合剂体系在当今处于市场和技术的领先地位。
在工业维护与维修领域,我们的产品系列包括环氧树脂粘合剂。这些产品可以为采矿、水处理和电力领域的易磨损设备提供性价比极高的检修与维护解决方案。

汉高股份有限公司点评(37条)

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匿名用户

员工-3年-上海

还不错的公司,值得加入

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
标准的欧美企业,培训完善
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
有完善的培训体系,工作环境轻松
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
粘合剂行业的巨头,在世界各地都有分公司。员工总数多,发展机会大,在不停的收购。平时节假日福利较多,假期多,工作相对比较轻松,有额外的商业保险,家里...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

很有前景的公司,不错的公司。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
很好的公司,待遇不错。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,4个月。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
激励我鸡西向上的发展。压力不太大。并不需要经常加班,工作繁忙程度主要由工作性质决定。领导人挺好的,其他一般。前期福利还不错,氛围比较好玩。工作稳定,工会提供每年一次旅...查看全文

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匿名用户

员工-3年-上海

做跳板有余,做长期不足。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
人文气氛比较好,积极向上,办公室政治比较少,还是能学到很多技术,培养一些能力的。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
公司有年终奖,一般每年四月份发,奖金多少看情况,销售和技术的不一样,一般来说最少是两个月。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
刚入职的年轻人比较适合,适于经...查看全文
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匿名用户

前员工-4年-其它

工作压力不大

工作压力不大,升职机会小,前景还行,建议有机会的可以去尝试,不是一个错的平台,行业内知名,跳槽容易。
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匿名用户

员工-8年-上海

公司平台比较大,看业绩情况 很高或者很低

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司平台比较大
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有 看业绩情况 很高或者很低
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资比较一般,如果没有升职的话,一般很少加薪,所以还是要看个人能力。
另外,一般的人在里面如果想混的好,还要看情商是否高。
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匿名用户

前员工-1年-上海

团队比较和睦,氛围好,研发实力雄厚。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
还不错,吃的自助餐。而且班车很方便,基本覆盖整个市里,十分推荐下。
你从汉高股份有限公司离职的原因是什么?
合同到期,想看看。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
团队比较和睦,氛围好,研发实力雄厚,实验室各种仪器设备可以满足,还有有很多机会学习培训,除了发展晋升之外。
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匿名用户

员工-5年-上海

老牌500强,待遇好,工作轻松。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
老牌500强,待遇好,工作轻松,公司氛围也好,就是工资少了点。
你选择加入汉高股份有限公司的原因是什么?
500强,工作环境也不错。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,工资涨幅非常小,就没每年百分之4~6的样子,一般每年四月调整公司,发年终奖。薪资少,但是薪资体系完善。
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匿名用户

员工-5年-其它

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匿名用户

前员工-1年-上海

很不错的一间公司,文化好。

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
很不错的一间公司,文化好。公司很关心员工,学习机会多。福利也不错。需要掌握一定的外语水平。
为什么支持CEO?
关心员工
为什么看好公司未来半年发展?
有前景
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匿名用户

前员工-1年-上海

最近在重组。

人员流动性很大
最近在重组,可能会辞一批人,不是manager岗位建议不要投。
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