沁泽通达科技面试经验

HR面试，态度很冷，问的很细，感觉就是套经验。谈到薪资，就说要3轮面试通过才决定，问我薪资范围，我说的就是他们写的范围，hr一副看不起的样子，问我你觉得你凭什么值的这工资。我的内心:☞你直说你给不起不就好了吗？谈不下去，人事就直接说出来:我们还没确定薪资，想多面几个人看看怎么给工资。我服了，什么公司啊！根本就不想招人的。

不信这上面评价的邪，过去面试，还真是感受不好，面试官跟欠他钱一样，一问一答，好像审判官一样

面试：数据分析师。面试印象不是很深刻，由部门同事面，题目稍有难度，告知通过了。

该公司的贸易电商；HR预约到沙井一个园区面试，面试官自我介绍为后续的直属上司 品质主管，首先安排填个表格，然后主管开始介绍公司的一些基本情况及部门架构，再让自我介绍下最近一份工作的履历内容及工作亮点；我一边复述工作履历内容，面试官一般发问一些操作性的问题；问得比较仔细专业；虽然我之前为这份工作做了不少准备，有一些问题还是回答得不太好，有点卡顿；但感觉面试官对人非常友善，一边说这只是个探讨性的问题，回答不出，没有关系。最好谈了下薪资待遇，与同行对比，中等偏下。但感觉主管对于用人的要求比较高，问的角度也比较专业，想让他满意，有一定的难度。整个面试环节氛围挺不错的，也学到了一些新的知识点，有所收益。但因为薪资待遇没有达到预期，也不属于自己喜欢的行业，就没有去。

一面 HR小哥，人挺好的，第一轮是人事基本信息了解，了解个人工作情况，未来职业发展，近期学习规划等等一些信息，面试过程给人感觉还挺好的。是主管面试，问了一些比较专业问题，由于自己的经验比较少，有些问题感觉自己没有答好，所以，emmmm..感觉应该不会通过。整体感受: 面试整个过程都还可以，没有花费太多时间。

HR一轮，领导一轮，问的比较细，对自己工作的逻辑足够自信，有往后的计划，心态自然就能应对。团队发展速度的痛快的，主要是贸易型电商平台，可复制性很强，现在基本上很能干的都自己出去单干了，留下的可想而知了，短时间内上位的领导，水分人自知。做精品不建议进入，虽然名曰做精品，有自己的一两家工厂，后期还是可以观察。薪资两三百人的公司一般都低。美其名曰有加班费不养惰性员工。分工算是明细化有自己的刷单团队、投放团队等。 面试通过了，但是我没有去。其一是自己选了个朝阳行业薪资很可观，其二这一类型的公司不过是在步蓝禾泽汇等大型公司的模式，转变已经来到。贸易型公司不可能一直靠产品的变更盈利。电商加班常态没啥好说。至于说面试官脸瘫，仁者见仁吧。脸瘫也掩盖不了能力的水平，多少水平说话的底气，底气不等于口气。自己有多少底气，对方多少口气也没什么好退缩的。找工作平等。