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佛山市南海区桂城桂平路B6街区办公楼一层自编之三
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“低于平均水平”
团建聚餐
加班补助
补充医疗保险
定期体检
全勤奖
五险一金
工龄奖
绩效奖金
底薪加提成
生日福利
节日福利
餐补
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
进去的时候是做一份题目,我记得给我做的是小学的英语题目,当时是大约差不多都会。然后还要求去试课,自己讲得比较流畅,当时觉得自己没讲好,但是后来面试过了,这种培训机构的人员流动比较大,面试一般不难,所以只要好好笔试面试都是没有问题的,就是工资太低了。
只能说很一般吧,开的薪资每个月只有2000元,是顺德最低工资稍微高一点点,而且中午还不包吃,所以这个薪资对于本科生来说是没有任何吸引力的,来面试之前是不会告诉你实习生的任何薪资的,来之前请慎重考虑。
先是人资面试,说一下公司的状况,发展,福利等。然后部门领导面试,聊聊工艺注意问题,很轻松的氛围,把自己会的说出来,注重思维而不是经验。
两轮面试,首先是城市总监的一个初试,也是比较简单的了解过往的工作经历,更重要的是体现以后工作方面的决心。第二轮复试是北京总部综合管理岗位的领导进行的,主要是了解以往的工作经历还有承受压力的程度等。
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