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两面,一面人力资源,二面董事长,人力资源这关常规面试,董事长这关主要听董事长介绍公司,最后突然问你一个关于公司业务怎么开展的问题,答到他心坎上的人都过了。
就问一些很简单的问题,毕竟你是选择销售。1、负责仓库库位管理及货物的分拣、整理、堆放等;2、负责货物的发货配货、扫码、打包称重等相关工作,并做好发放货物的跟踪落实,及时反馈和解决跟踪过程中存在的各类问题;3、负责仓库进出库账务处理及盘点工作,确保数据的一致性;4、配合海关、邮局等完成跨境货物查验工作;5、负责物流方面协调配合工作。
笔试 + 面试,测试流程、bug流程、SQL、JAVA开发题目、设计测试用例,英语邮件回复,总体还可以。
一共有三轮,第一轮电话面,HR考查了一些英语水平,问了问简历项目和职业规划。第二轮去公司技术面。面试前做了笔试,全英文,包含数学题和阅读理解,数学题难度相当于GRE,阅读理解难度相当于托福。技术面主要面了简历实习的细节,然后有一些Business sense的考察。之后面了一些行为。最后当场考查了Tableau和SQL的使用和编写。难度中等,但是很全面很细节,如果没有好好准备肯定会答不上来。光面对面面试就用了一个小时。最后终面是部门总监,外国人。人很不错,氛围轻松,问了几个简历经历,以及一点行为问题。总结来说,面试官人都很好。氛围很不错。入职待遇也不错。工作环境和氛围都很好。对应届生很友好。
位于昆明分公司。开始是人事小姐姐,二轮是人事经理,三轮是最终面试是董事长,人事经理经验很丰富,人格很好,三轮面试的时候人事经理带着我去还一直提醒我不要紧张。三轮董事长就人更好啦,非常和蔼,随和,大方,哈哈,总之非常愉快的面试,也实名,pick老板,祝我工作顺利!早日成长!
非常不好的经历,我投的简历里没有电销这一项,然后发短信请我面试时候才告诉是电销,浪费别人时间,如果你不同意我职位可以不发邀请,这算什么?
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