企鹅医生面试经验

1面的时候主要是HR那边负责面试，其实就是简单问一些基本问题，了解一下以前的就业情况、离职原因、自我介绍以及对以前工作作品的想法和看法，最后还会问及到关于以后未来的发展规划。2面的话主要就是部门经理也就是直接领导进行面试，2面就会涉及到一些专业的问题，比较看重工作经验以及动手能力，感觉面试官很专业，也很随和，如果有这方面的经验可以放心交谈，阐述一下自己的看法，成功率更高。

其实问的不是很多，不过就是挺细致的，一面就是基本了解，看看是否符合企业用人需求，二面的话问的都是一些比较技术、专业性的问题，如果从业技术岗位的话，在面试的时候会询问很多细节性的问题，会针对某一个点深入衍生下去，就是大致了解一下技术水平如何。不过感觉面试官非常和蔼，即便是面试的时候有的问题没有回答对，也会进行详细说明的，比较重视基础。

一般就是HR负责第一轮面试，而且部门负责人负责第二轮面试。问题都比较大范围、也有一些细节性内容，可以更好的反映面试者的优缺点；考勤制度上感觉公司很不错，弹性工作制，没有硬性要求；薪资待遇上不会来压你，当时我面试的时候直接就同意了，可能我开得较低吧，不是太清楚；招聘信息与后期实际工作完全吻合，没有不匹配的情况。

其实没什么太多经验，重点就是大家一定要保持冷静，千万不要紧张，否则表现肯定会很差。同时，我个人一般投递简历都是以自己比较喜欢的公司为重点，所以投递简历之后都会根据公司的岗位职责以及描述，做充分的准备，确保可以超长发挥，展现自己更优秀的一面。当然了面试的时候也要注意自己仪容仪表，也是占一定分值的，当时为了能够通过企鹅医生的面试，我也是做了很多功课的。

面试已经通过了，非常不错的一次体验。这场面试非常有收获，整体过程沟通是非常顺畅的。感觉企鹅医生技术面试官非常不错，不仅专业，待人和善，可以从全方面看待面试者，有这样的人把控公司员工入职情况，我感觉公司一定会很靠谱。面试的话，没什么经验可谈，做好准备，尤其是技术方面一定要做好准备。

面试的过程还是非常友好的，总体来说分为两个方面吧，一面是比较基础的面试，就是大致了解一下本人的情况，差不多之后就是进行二面了，就是总监面试环节。总监面试问的比较对，有个人方面的问题，还有其他方面，工作规划、计划等，然后也会介绍公司的方向和发展。我觉得医疗还是比较难做的，不过企鹅医生背靠腾讯爸爸，而且线下有好多个实体，资金实力雄厚，应该还是不错的。