帝亚一维新能源汽车面试经验

面试技术总监很和蔼，需要团队精神，过往经历不是占主导地位，但是为人诚实，肯干是必要的。另外就是公司处于初创，工作环境很好，各位同事也都很NICE。

一般分为2轮面试，首轮是人事和部门部长，第二轮是中心总监，面试比较容易，主要看项目经验，中心总监，主要看眼缘了。

2轮面试，问题还是比较细致，多元，但是的确可能是一直做汽车行业， 关于互联网行业并不太了解。所以问的没有太关注数据部分。

公司现在在亦庄，出地铁后打车10分钟到，据说以后会搬到靠近地铁站的地方。面试过程一条龙的感觉，还挺顺畅。先是人事那里填表，基本教育工作信息之类的，有没有亲属在公司这种。然后一面是市场部总监，一位很有活力的女士来面。主要问你的工作经历，近期办过什么觉得可以聊聊的项目。你对市场受众的看法，你对新能源汽车的看法。你能否接受加班，你住哪里来这里方便不。 这一面通过后，会直接带你去VP那里面试，面VP感觉就完全不一样了。首先强调一下，无论是市场部总监，还是VP其实人都很NICE。但是VP提的问题会更有挑战性一些，比如问我，我觉得我公司战略做得好不好，哪里好，哪里不好，可以如何改善。然后又问了我另一个汽车品牌（我们的竞品）做的哪里好，哪里不好，可以如何改善。最后把我问懵了，因为这个真的超出我能力了。从那时候起我就放弃了，开始闲聊。因为我自己开的新能源车，VP还问我当初为什么选新能源，聊了一会。最后问，我还有什么问题想问，问完就结束了。

自我介绍，然后就介绍里面的内容提些问题，主要看工作经历。先是人事和部门初面，合适的话在部门总监复试，一周之内拿到Offer。

先是人力面试，后是专业面试。人力面试的话，大概会问问你上班时间，工作地点什么的，都是一些人力的问题。很好通过的。