深圳万旗服饰有限公司面试经验

得不到尊重的一场面试我面的是深圳万旗服饰有限公司，进去后先让你填表，详细到旁系亲属，然后群面，不同岗位的一起面，（感觉在pua面试者），在我前面的面试者，问了些很基础的问题，类似于在网上买过东西没有，学校地址在哪儿，但是他要你回答的特别详细，这么窥探一个人的个人信息真的好么？我问他我可以提一个问题么？他告诉我这是面试，不允许提问。当场直接无语死了，有一说一，自从我上大学之后，找暑期工找实习找工作，没面过上百家50家也是有的，头一次见这么**的。而且面的时候态度特别强势，感觉像对待**一样，动不动就是“你回去问问你爸爸妈妈，他们就是这么教导你的**的？”我当时直接告诉他“不好意思，我对公司的期待有点儿高了，我不面了”，直接开始问候我的**，走的时候我和另一个面试者找他拿面试时填写的资料，直接赶我走，并告诉我这是公司的东西，后面会销毁的。我说我要看着他当面销毁，他告诉我这是他们公司的地方，赶我们走。走的时候还给我们鞠躬，笑死了，当年**的形式**，又*灰复燃了？我只能说这家公司金玉**。

今年4初面试入职的，平面设计岗位，十五个人左右不同岗位一起面试，后来才知道是老板面试。面试氛围很沉闷，针对不同年龄的话题也有一些针对性，我当时运气好吧，没有被问到难堪的问题。每个人都会简单沟通几句，轮流的，我的部分的话没有问我专业性上的问题，大约2-3分钟左右，其他人一般只有十几秒，一分钟不到就结束话题了。声音太小，坐姿不对，年龄差距，父母子女相关都成为了交流和他警示教育你的问题。（有一位小姑娘没有坐端正，懒散模样就被说教了）。鞠躬，欢送什么的其实最后你都发现不是多大的事儿，传统习俗罢了。。。。。哎最后成功入职，职装没有作限制要求，上班打卡严格，食宿自理，茶水间牛奶咖啡鸡蛋自取，有蒸饭机，自带饭放入保温箱阿姨饭点会提前热好集中放置好。下班会检查随身包，公司里的任何物品都禁止带出。上下班时间一般都很准时。除了每年的两季订货会的两三个月会特别忙，其它都还好。该岗位和老板直接对接，我的第一领导。再谈谈一些特殊的规矩，有的成文，有的需要你自觉遵守。厕所洗手台的任何部位使用后不能有任何水渍，厕所里同理，你能看到的任何地方都必须干燥。办公位上必须整洁，不能有工作无关的东西，因为是铺了地毯的，所以每天每个人都要胶带清理地面。茶水间洗手池使用任何东西要归位，干燥，不能有任何水渍。集体大会议，女士入坐，男士通道两旁站立。军事化管理，因为老板有过部队经历。工资待遇丰厚，全勤占比1000还是1500，迟到一次50还是100，请假还没有涉及，不过也不容易请假，最后要老板知情并同意。入职20天左右，某日早上九点，因为茶水间洗手池底部有水渍我清洗杯子后没有全部处理干净，老板正好在场和我打了个照面，以此为由，交接工作，离开公司。最后我在办公桌收拾东西时还开了一个集体大会议来给大家布置工作吧，听得出来他很有怒气！

boss投了简历，我主动说了之前的工作经验，HR没问什么直接发了个面试邀约，正好离得近就去吧。一到公司就开始消毒，填写一张包含海量信息的表格，人口普查都没你精细，还要填表亲？？有何意义？！填完然后等了一会，一个男的HR进来了，这时候重点来了，他来到我面前，郑重地，深深地鞠了一躬…此时我内心有一万个黑人问号？？开始面试，我先自我介绍，没到三分钟，他开始切入问我问题，问了下工作经验&爱好，比较没营养。最后，他说既然你也看过我们官网和网店，那就不多介绍了，那我们就到这儿吧，有结果会电话通知，完事结束，整个面试过程不超过5分钟。结束后他送我到电梯，再次郑重地，深深地，鞠躬…最大的感受就是，我是来凑人数的吗？？各位来之前先电话或视频沟通吧，省得被这些不负责任的HR浪费时间。

共两轮面试，面试比较注意仪容仪表和坐姿。第一轮人事主管面试。是一个很温柔，也很专业的小姐姐。除了专业也会聊一些个人话题。还会提醒面试过程中要注意的事项。第一轮应该比较容易过。但是复试是老板群面。一次性3个人面试，虽然面试前，人事小姐姐都提醒了自信回答问题就好，可还是有点紧张，犯了很严重的错误。老板比较喜欢问一些私人的问题，但也可以接受。然后回答得不够谨慎，逻辑不强的话会被批判。容易造成情绪波动，而说出一些对面试不好的话。我就是话赶话，最后回答得很糟糕。同时面试的另外两个人虽然也被批判，但是表现就很好。老板在他们简历上画了勾。所以最重要的就是淡定，自信的回答问题，被批判也不要慌乱，不用解释，不要说出愚蠢的话就可以。

以下所有都是没有恶意去攻击谁，只是实话实说，这都是我本次面试的体验。 1：面试约下午一点半星巴克见，我到了打电话给区域经理，她说她忘记了让我等一会，我等了足足一小时她才出现（后面还特意强调公司最不能容忍的就是迟到，会直接辞退的）。 2：身为一个北方人，毕业之后在南方有工作经历不正常吗，面试官说我是四不像人员，说我一定是分手了才回老家的（我否定了三次她这样的说法，她还撇着嘴苦笑了一下）。 3：说南方人一点小事就斤斤计较而且比较小气（她闺蜜在南方请她吃饭，她说她在家都不吃这些东西的，老远跑过去就请吃那破东西），说北方人豪爽，就是吃饭喝酒行，干不了大事，没有赚钱的头脑。 4：身为九零后的人来说，两三年换一份工作不正常吗，说我还不如一个收破烂的能坚持，收破烂的都能买房子了。 5：上家公司做了两年因为今年疫情原因关闭了（她说是因为我去上了两年班给上倒闭了）。就说这么多吧！

华而不实，工作这么对年，选择机会时面试的正规公司已有30多家，这是唯一一家不懂专业、问题混乱、主要的不问、生活隐私大量询问的公司，并且都是出自XX之口，同时面试的其他5个人敢怒不敢言，一共6名完全不认识的面试者面试出来都在骂的一家公司，我们都是第一次见，却不约而同有一样的感觉，仅仅一个展现自己的面试就能让人产生这么大的不满，一个人表现负面情绪是这个人自身有问题，两个人是巧合，三个人是偶然中的偶然，6个人同时弹劾，并且内容一致，这很明显是什么问题了。 6个人群面，有基层销售岗、中层管理岗、中层技术岗，不同专业领域、不同工作经历、不同学历北京的6个人，XX看过简历后专业性东西没有问一句、更没有说一句，看好了！是没有问一句，也没有说一句，问的问题是什么？“结婚了没有”、“你没结婚有没有考虑是你自己的问题”、“你离婚了”？、“是不是你没有魅力，留不住对方的心”等等，在不了解别人情况下用别人的伤痛当面试话题，再压力测试也不能这么没有教养，没结婚对方的难与痛、离婚自己的难与痛，这位BOSS顺口拿来攻击，之后，之后再没其他任何与工作相关问题，这是6个不同岗位招聘，不同岗位不同阅历啊！！出来都像吃了*感觉，只是觉得反胃，恶心，世上还有这种素质的企业带头人，号称军人出身，让大家叫他XXX！！！“老师”！！想想这么神圣的词被弄脏！！胃里更恶X！！