美的地产面试经验

校招，5轮面试，面试主要看综合素质

第一次去和人力聊的，因为当天工程总差去其他项目。第二周周5约的10点去和工程总聊了50分钟，工程总是个不错的领导。面试聊的很多，很细管理方法，制度等等。个人本身就在前三的房企里面。接触的好的管理方法方式，大房企各个制度比较齐全，面试还是容易。

通过了一面和二面，最后一个没有通过。都是群面，一面的时候，面试官简单的问了几个问题。你的优势是什么？自我介绍二面试无领导小组讨论。大概有七八个人吧。最后终面是一个hr对三个。问一下对未来的规划呀，如果给你一个项目，你会怎么做。希望薪资这样。面试官还算挺好的。整体过程还ok，基本上是隔一天通知，然后进行下一轮面试。

一共三轮面试，一面，二面还有终面，一面二面的hr小姐姐非常的喜欢她，觉得非常有内涵，问的问题也很专业，终面感觉很不好，首先是因为我们对人力资源的认识不同，对方会把人力拔高到是公司战略的引领者，行业的带头人角色，教育我对人力的认知不对，确实每个人对人力的认知是不同的，我只认识到人力作为内部优化管理促进企业更好的运行从而获取收益，但是必须要把她的观点强加在我的身上来找优越感，非常的不爽。 另外，我不知道本公司企业文化到底是什么，之前几面面试官说企业文化是领导很亲和，工作氛围宽松，结果我这么认为的时候，面试官又说他们不是这样的文化氛围，让我再重新考虑自己想要什么样的氛围。所以到底什么样的文化氛围，不同面试官不同氛围？然后让我猜哪个是对的么。

感觉还是很不错的，面试体验感好，总体压力不大，给的待遇也还可以

还来这？去外包都不来这，拿到offer做了三天就跑了，工资都不要了，呕~~~