上海思锐教育面试经验

一轮技术面没问题，主要围绕日常工作展开，回答顺畅和面试官互动较多，面了一个多小时。二面是公司高管，重点围绕学历，工作经历，个人信息等内容进行，最终未能通过二面。

还有让老师拉学生去上课的，自己带学生给他们。真是想得出啊 自己提升自己公司的实力，别动歪脑筋赚钱

一面 技术面试，过往工作经历，项目流程等细节。面试人员思路清晰，表达清晰明了，沟通比较顺畅。人事面试，主要是对于企业和行业的看法等人事的流程，人比较nice。薪水同行业比还是不错的。

一面去的总部，了解了应聘原因和是否长期发展，能否顶得住压力，二面在校区，详细介绍了岗位结构校区概况和岗位规划，薪资结构，参观了校区

非常不靠谱啊，被HR当kpi冲了，HR一看应该是个实习生，老八股文爱好者了，没礼貌也没给消息

一面问是同事和leader一起面的，问了Java中有哪些集合接口，线程安全集合有哪些，介绍ConcurrentHashMap如何保证线程安全的， Mybatis 的缓存原理， 数据库的索引实现，为什么用B+树，不用B树，事务的原理，数据库隔离级别。二面是总监面试，深挖了项目，细问了项目中的技术，为什么要这样使用，项目中使用了哪些设计模式，然后当场用 ide 写了单例模式，工厂模式，策略模式。问了项目中的挑战，最有成就的事情是什么，然后问了职业规划三面hr面，介绍了社保缴纳情况，7%+5%的补充公积金，调薪情况，一年一次，年终奖2个月（看绩效），问了当前薪资情况，期望涨薪（限制30%），提供了过去领导的电话做背调，需不需要租房群。