北京锐仕方达人力资源集团有限公司望京分公司面试经验

一面是分部HR，女士，逻辑佳，善言谈。充分的了解了我的个人情况并给予二面时应注意的事项。 二面时分部经理，男士，沉稳，在自然的言谈中布置下考题。只需展现真实的自己，让面试官能够知道面试时的你也会是工作时的你。

一共面了三轮，每轮面试官都挺能聊得，面试过程还比较愉快，但是不是我想要的猎头模式，所以给了offer也没接，我现在在一家小猎头公司，老板是外企高管出身，很专业，当时犹豫了一下，还是觉得这家更适合我。也祝愿锐仕方达发展更好吧。

AC面一共三轮，大概100分钟，楼主是早晨8.45场。8.30到的时候已经到了大约一半的人了，而且人先到齐的组就会直接去面试，所以迟到可能不是很好。第一轮是笔试英文作文，大概是给你一封来自上司的邮件，然后你回给他，不要求字数什么的，我有一点特别傻就是那个答题纸是正反面的但是！我***的以为只有一面，所以就按照一面的体量去写，自己觉得没有计划中写的那么完整和通畅； 第二轮就是紧接着的口语展示，每人的题不一样，每个人有30秒准备90秒发言，然后内容上大致是自我介绍+my question is xxx+要说的内容，感觉说够一分半的人不是很多，题目的话我记得的就只有类似于你喜欢猫还是狗、你以后想当警察还是消防员、你心里的超级英雄是什么、你喜欢吃汉堡还是什么之类的，记不住了； 第三轮是小组case，20分钟读题+自己思考，30分钟讨论，没有presentation所以讨论过程很重要，而且面试官通常会走神，所以前半场还是挺重要的。小组case感觉挺难招架的，因为信息也总结不出来啥而且要的东西也不是特别的明确，感觉还是要有经验或者有比较强的商业思考能力才hold住吧。

面试职位：猎头顾问 ，面试过程不怎么样，更谈不上专业度。第一轮HR面试很差，项目经理面试很水。我不知道他们怎样能把业绩做起来的，我很好奇。