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l留学公司,主要问了过往的相关经历,老板直接面,没有什么难度,就是聊聊天
简单自我介绍后就简单问了之前的经历,对公司了解情况,都是很基本的问题
面试前看见这么多不好的评论,一开始还不太相信。后来参见重庆紫光云公司面试后明白了,一共参加两轮面试,后面问了面试领导什么时候给答复,领导说很快,于是第二天问了HR她说问问领导后没下文了,第三天又问HR,他说领导没回复,又过了两天再问HR,已经开始不回复消息了,然后打电话不接了,过了两天又打电话还是不接了。我真是无语了,这就是很快给答复的方式?对应聘者希望能给与尊重!!
还不错
首先是电话面试,具体聊了之前的工作经历,做过的项目,问了部分技术问题二面是部门领导面试,问的问题与电话面试类似,重点问了项目,还问了职业规划这些三面是总部HR远程视频面试综合面试,考察抗压能力、业务处理能力、沟通能力这些。
主要看销售资源和个人能力
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