天琥教育培训有限公司面试经验

我投的是少儿编程二讲老师岗，有两轮面试，都是视频面，感觉面试官都挺专业的，问的问题有点难度，有情景模拟（最怕这个了）。一面：如图二面：1.自我介绍2. 简历深挖（实习经历问的很细，负责哪些内容，遇到什么困难，收货了什么，实习多少个人，在里面的排名，你期望你在入职后排名前百分之几，你的三个优势，还有些相关的延伸问题忘了）3. 有考研打算吗，为什么4. 怎样看待线上教育5. 线上教育和普通教育的区别优势6. 为什么报教育行业7. 你在家庭里有什么贡献8. 父母行业，以及对自己在这个行业的看法9. 有没有教师资格证10.反问问题教资必须要在入职一年内拿到，不然解除合同，我这个岗位底薪4500+提成，提成主要就是长期班学生的续报，总的来说这个岗位是讲师+助教+销售，如果销售能力好工资可以很高

首面感觉聊得挺好，聊了很久，问得很细致，然后二面只问了两个问题就结束了，而且和第一轮的问题差不太多，不知道是不是决策者不一样的缘故，一过二挂，如果早知道我的背景不符合何必通过一轮呢？二轮也没问出个啥感觉像初筛，有一种莫名奇妙的感觉。

（1）笔试，考基础行测（2)一面,HR询问一些简单的自身发展问题（3）二面，部门老师们询问技术相关问题（4）通知体检后面流程没有参与，因为公司地点在宜昌，与自身发展规划不符，所以放弃体检。

还不错，面试了基本信息，是否能线下第二轮，以及你擅长的，工作经历，在工作中主要负责什么等。一共有四轮面试。

面试官看重综合素养，问了相关专业的基础知识，沟通了岗位职责还是比较顺利的，面试官素养很高，给人感觉很好。

一面 人事介绍大致的机构情况，工作职责，工作时间，特别强调了是单休，还有岗位有销售的成分。人事总监把机构情况介绍得更详细了一些。职能部门的划分，职位的成长轨迹，对工作的难度有特别的强调。