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“低于平均水平”
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洞悉企业关系
分辨股东关系
领导由大到小面试,但是感觉他们是由于岗位空缺面试进了但是没去
人事说来试试看的,和她说得有点不符,工作内容也不符。不需要穿正装,我看他们穿得很休闲,面试也很简单,就是聊聊你的情况。
之前没有了解过这个行业,来公司面试了以后感觉还是很有前景的,在宁波本土也算得上是数一数二的影视投资公司,业务很有吸引力,目前公司在操作的也是一些大手笔的项目,很期待面试流程体验不错,人事和业务面试官都很专业,总共有三个环节吧,人事会先做电话沟通,初步匹配的话就约现场面试,现场初面也是和人事沟通,通过了的话由业务直属领导来复试,效率还是蛮高的,期待尽快收到结果。
一个面试官,问的比较简单,并不难,就问一些对工作的看法、定居去向、感兴趣的东西、薪资标准等问题,不难。
发测试,做完去现场面试,指点了一下测试的不足之处。然后签合同,前期组长带,一到三个月,按件算工资,挺细心的。
也是服了,无门槛叫你来面试,然后现场看简历再跟你说觉得经验不符,所以是不能先看简历再通知面试吗?而且要填很多页的表格,对于初试来说真的没必要吧,浪费别人的时间。
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