北京ABB高压开关设备有限公司面试经验

中国兵器导控所，先电话初面确定方向合适，后面去车道沟总部线下面试，一次面试确定是否录用。中国兵器确定要在25年整体搬迁，去昌平北七家镇，这个关注工作地点的宝子们要额外注意。一起面试的全是各985的博士，清北很多。面试比较严肃正式，属于综合面试，主要问做过项目的细节，会深挖原理内涵让做详细解释，并要求和对应科室正在进行的研究方向相结合，现场思考解决方案，总之是很考验学课基础和科研能力的。面试的领导和专家们态度不是很友好（毕竟技术大佬），也可能跟我本身学校和成果不是特别硬有关，去的话要额外注重心理铺垫和抗压能力锻炼。导控所给的承诺首年薪资不低于48w，还是比较诱人的。最终没有录用不会额外通知。

常白班，需要经常加班能拿5200 转正之后还有1200块钱，没有一金，缴纳完社保1200，需要住宿扣除500  水电费均摊 外面住便宜的房子800，需要抽烟的在减掉点，到手也就3000多

针对以往运维经历，谈谈如何维护客户关系，遇到难缠的客户，如何解决运维难题

面试主要分为四轮，第一轮是简历筛选，第二轮是Ai面试，面试问题总体难度还行，可通过智面官App先进行自我练习。第三第四轮则分别为线下面试。早上先进行的是群面，探讨的是出一份商业计划书，群面后进行的则是单面，问题同样不会很难，但可能应为岗位OC太少 ，最终还是很遗憾没能进入西门子公司。

只经过了一轮AI面，然后一直没收到通知，看官网进度一直是筛选中，估计是被刷掉了。秋招第一次找工作，没遇到过AI面，也没怎么准备，进去之后就是一个接一个的问题，每个问题限时，主要问自身经历相关的问题以及从这些经历中学到了什么。最后一个英文题给我整得有点懵，题干是英文的且要求英文作答，我自认为口语发音比较标准的，但是现编一段英语回答还是不太反应得过来，答得磕磕绊绊的。面完之后我才上网搜了一下，每年的题型其实变化不大，只要提前准备难度还是不大的。

三个技术面试官1.自我介绍2.为什么离职3.根据简历上的技术进行提问4.web自动化测试框架搭建（PO模型）5.接口测试是喜欢使用Postman还是Jmeter，为什么6.性能测试相关（接触的不多，说一下性能指标）7.未来五年职业规划8.对于加班的看法9.对于出差的看法10遇到问题怎么解决