广州保利地产代理海珠区面试经验

1.面试邮件没写时间，大堂前台看了也问我了，幸好提前问了hr才有聊天记录给前台看；2.到了公司前台居然没有人，打电话也没人接，不靠谱，还是要打微信电话，沟通感受很差；3.做面试题预计30min，但一杯水都没有，也不是贪图一杯水，这个是基本的吧；4.面试时会打断发言，感到有点冒犯；面试大概30min硬要说面试的优点，面试官实话实说，还是很实际的，例如他说我工作变动快对职业选择不太有利。 但工作不合适而委屈自己忍耐长达两年的事情实在太难为人了，如果可以，谁愿意经常变换工作呢。图啥？为的就是在你们眼里看起来稳定？公司离地铁站远，公司风评差，面试感受差。

面了两轮。第一轮是结构面和小组讨论，第二轮是做了作业（好像是房地产相关专业做踩盘报告，营销相关专业做方案设计）面试时间都很长，但面试结果反馈比较快。我的小组刷人也很少（初面，终面不知道）。

面试过程：在招聘网站上投递的简历，没过几天就电话通知去面试。面试是在武汉分公司，因为要求工作地点是我家乡，所以觉得机会还不错。先就简历上的经历问了一些，后面给了一套题做，不能用手机。有营销相关的题，也有房地产相关专业性的题目，共5道，要求1各半小时答完。初面过了一周，电话通知复试。面试官问的面试题：2、一套题，不能用手机。3道营销相关的题，2道房地产相关专业性的题目，共5道，要求1各半小时答完。复试：

行测没看

刚刚过一面，面试官非常和善，问的都是简历上的东西，没有问非常尖锐的问题。综合来看，面试官对于实践经历非常感兴趣

参加了宣讲会，所以免去了笔试环节，直接进行群面。群面的问题是根据目前的疫情情况，没有办法实地去看房，都在家刷抖音，所以根据这个条件讨论出一个线上营销方案，主题、受众等。结束后面试官会根据你的简历进行提问，有问到投了哪些公司，是否能接受加班，面对焦虑和压力如何处理等；终面是去踩盘，并制作swot分析汇报ppt,进行10min左右的汇报。之后会问到为什么会想来房地产行业，如果太辛苦家里人不愿意让你做这个工作怎么办。