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海尔空调 (3张照片)
家电 青岛 10000人以上
海尔空调 世界名牌
海尔空调成立于1985年,历经2...
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海尔空调
家电 10000人以上
成立时间 2012-01青岛CEO 张瑞敏
公司地址 暂无
公司介绍
共3张照片
海尔空调 世界名牌
海尔空调成立于1985年,历经28年发展,已成为中国空调行业的引领者。2013年6月,世界影响力组织发布的全球家电市场调查研究指数将海尔空调列入“世界名牌”行列,海尔空调成为国内唯一被该组织认定为“世界名牌产品”的空调品牌。海尔空调隶属的海尔集团是世界第一白色家电制造商、中国最具价值品牌。

海尔空调点评(14条)

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匿名用户

员工-7年-大连

毕业生要进去锻炼3年左右,时间久了没意思了。

公司优点: 1.工资从来不拖欠 2.年假正常有3.各种国家政策按时执行 4.培训机会较多 5.先进的管理思路,但要看你自己的是否爱学习总结
公司缺点: 1、加班多 2、工作压力太大3、流程过于复杂,扯皮事太多 4、工资待遇差5、工作环境差点 ...查看全文
意见和建议: 1。减少加班时间,有效利用上班八小时 2、少扯皮,多做事 3、增加培训机会,重视高学历人才 4、多举办集团活动,增加公司凝聚力
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匿名用户

前员工-5年-青岛

留下来的要么是领导,要么就是**,有点本事又没混上去的都走了。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不想让朋友往火坑里跳,工资低的要死,加班严重且没有加班费,每个月的工资还有打折,人力承诺的你给打个6到8折就差不多了。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,一般过年之前发,发的很少,基本上一个月的工资,关键是打9到99折。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
特别大,不适合长期发展,待超过三年就废了,基本上就是浪费人才,招聘的时候还非要硕士以上学历,但干的活大专生都能干,整天就是吹牛扯蛋,把几个小日本鬼子当亲爹供着。 ...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-青岛

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匿名用户

前员工-1年-武汉

说实在的,比较适合短期暑假工体验制造业模式。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,看工作岗位及平时绩效。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
暂无,产线人员不够 很少会有晋升机会,流水线作一人一岗 更重要的是好多时候一人顶两岗,自己的事情都做不好,又怎么能去帮助其他同事。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
拼命般的赶产量,适应不了漫长的流水线夜班,真是现在都已经漠视了生产制造工厂模式般的工作,还是觉得趁着年轻还是多学习下技能知识。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-7年-重庆

适合初期学习成长的企业。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
大型企业标准化流程较为完善,公司管理模式清洗,适合年轻人积累工作经验。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
员工后勤服务较好。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
有较完善的工资体系,但职位晋升比较难需要个人能力和岗位适合。根据效益每年有调薪,不过调整幅度按强制分布实现,相对于行业基层管理人员的薪酬没有明显的优势。 但大型企业就当带薪学习也是不错的,建立自己的工作性格和态度为以后跳槽有不小的帮助。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-6年-宁波

须增加人文关怀

公司优点: 平台巨大,体制完善,对初入职场者有着很好的学习及发展机会。
公司缺点: 虐心,虐身,永远不知道这个月能发多少工资,寝无定点,食无定餐。
意见和建议: 多关注基层吧
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匿名用户

员工-6年-青岛

和谐的企业

公司优点: 公司福利不错,一年13个月工资,提供培训机会,有休假,管理体制完善
公司缺点: 还好,没有什么大的缺点,有点不值该写啥了,希望自己能够更好地发展,个人能力有所受限
意见和建议: 个人发展机制需要更完善些。希望底层的人能有更多的机会往上爬 ...查看全文
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匿名用户

员工-3年-其它

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匿名用户

前员工-1年-广州

公司制度不规范,工资不高。

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
哈哈,这只是一家私人的海尔空调代理公司,无制度不正规的,对于下班时间及工作职责范围并没有明确规定,而且,工资不高。
为什么支持CEO?
一般般吧,毕竟只是私人的代理公司,不是真正的海尔集团。主要是帮人安装空调和热水器,还包括修理部分,现代人生活一般都离不开空调和热水器,所以有市场还是有活干的,有活接公司就能继续维持。 ...查看全文
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
直属领导是个海尔空调安装师傅,在管理上并不是很懂,一家小店。办公人员只有四个人,其余为技术工,一般在外面。
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匿名用户

前员工-1年-青岛

节奏太快,认准生产量。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
劳动强度过大,环境过差,危险性略高。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
节奏太快,认准生产量,有时候不顾质量只要数量,天天加班,加班费与劳动量不成正比。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
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海尔空调面经

全部

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来自销售经理面试

1、网上投递简历;2...

来自白电经理面试

比较简单 主要问下做过什么东西

来自结构设计工程师面试

海尔创客校招面试指南

来自项目专员面试

符合招聘要求的正常人都可以来。

来自普工/操作工面试

居然技术部门自己找人

来自制冷工程师面试

这是一次很简单的面试

来自区域经理面试

早上到公司去面试,来...

来自质检面试

面试时候,三个面试官一直在玩手机

来自区域经理面试

面试官还可以,大家就是闲聊。

来自销售员面试

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海尔空调工资

全部

5100月平均工资

低于同行业

来自 63职业,87员工分享

平均¥10031

研发工程师

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平均¥7075

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平均¥18560

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