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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
HR人都挺和蔼的!面试有六个人!两个主考!四个助考!他们会让你空间想象!如果顾客要退房,你该怎么?请回答。
问一下你为什么来面试这个工作,为什么不找专业对口的。你希望你在公司里有什么发展前景,你想要什么样的薪资。
公司算是比较正规的,首先接到办公室的电话,有的岗位需要笔试,但是有的岗位直接部门经理和总经理面试,这是第一轮面试,第二轮面试就是董事长面试,会谈工作经历会面谈工资等。
县级的比较宽松,一开始就是网上投简历,然后通知大面试,人异常之多,面试开始的时候分部门面试,然后就是先来自我介绍,根据简历来提问一些问题,后来两天就通知了后面的面试,最后都聊差不多了,学历不够,心塞塞。通过这次告诫大家一个消息就是学历是个硬壳!还是需要学历的。
面试难度不大:给你5道题目,让你在15分钟内作答。因为是第一次接触这样的面试,紧张到不行,我10分钟就从面试的房间出来了。
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