快牛智能面试经验

只有一面，面试官很和善，基本上围绕机器学习项目每个步骤进行深挖，整体来说体验感很好。

【全程高能 CPU起飞了】 接近晚上7点的时候，接到一位初中级·HR电话，感觉慌慌张张的，应该是急着下班吧。开场的话术倒是挺熟练的，然后邀约我面试。一共几分钟了解后，🔥就开始问我上家薪资有多少，我就笑着说不方便直接告知（内心：…..）。初中级·HR感觉很失落，说那您后面面试的时候再聊吧。然后加了V，给我约了视频面试。①这边新上线了一个中高级·HR。但实际上因为对方自我介绍声音压低➕快速飘过语句➕眼神向下，让我开始就不知道她是谁叫什么。可能是一种想让我竖起耳朵仔细听开口的基本盘吧。②让我做自我介绍。HR听完我说完第二句话后就开始打电脑了，应该害怕加班，需要紧急再赶一波工作了。所以我做了一两分钟的自我介绍后决定结束，打算静观其变。③问我了解他们公司吗？因为我提前做过准备，关注了他们平台和资质说明里的简介，又让gpt帮我分析了下他们的业务，也算是基本对面试的尊重。然后我就回答这个问题了。🔥HR拿了一个信息点，干干地撂下了一句：“你确定这是我们公司的xx吗？”没有解释，没有展开，没有说明；只是质疑、讽刺和发泄。然后直接转到下了一个环节——④让我用英语回答一个日常问题。懒得白费力气，我就说了半分钟就闭嘴了。HR问“就说这么点吗”，我说“对啊”。⑤🔥又开始问我薪资。因为是视频面试，我就给了个范围。HR这时候感觉终于发力了，各种问，“我不明白，为什么是这个数值”，歪头，“不应该是固定的数字吗”，挑眼。⑥知道我的薪资后就想下线了。可是我看HR话也太少了，忍不住帮她加点戏份。问她这份岗位看重的技能是什么？然后继续飘音回了一句话打算关视频。好险被我又拉住了，我又提问一个小问题。🔥HR：“这个呢要留到下次进一步沟通才能和你说”。？？？？？？？？？？？uu们，这可是直球啊，这是装也不装，就是拿你练手，套薪资的练习啊此次面试，闻所未闻，让我大开眼界。

HR非常效率，周末投简历，由于我在北京，约的周一下午视频面试一面比较具体的聊了一下之前负责的某直辖市管理产业引导资金的业务中的资质/资金审批和协作，以及16年之后的行业标准制定的工作，包括工作中和行政主管部门的协作经验和向上管理的具体细节大概2个小时后，通知了我二面，当时另一家线上面试正在确定时间，因为快牛的HR实在是比对方公司效率高太多，先回复了我，所以优先接受了快牛的二面二面部门负责人，询问了我之前政府关系工作的工作思路，详谈了后续的整体工作内容，明确说阐述了公司的工作业务压力来源和发展规划，虽然有相当程度的外勤工作，但是对未来三年预期希望快速新的职业发展的GR岗来说，高强度的工作是非常值得期待的，完全确认了双方包含薪资、未来发展路线、工作内容的预期，实干且诚恳，感受到了对GR岗位的重视和对求职者的尊重HR和部门负责人都很有礼貌，注意细节，就此可以判断GR团队的专业性和管理风格确实如其所说，是强主导的核心部门之一，企业本身是做金融服务的，以目前的外部报告来看，作为金融配套服务的业务，结合现金奶牛业务提供的大量数据，是未来二级市场增值的核心突破点，本身的现金奶牛业务保证了现金流会比较充裕，抗风险能力强，从政府关系（尤其是保监会/银监会相关金融牌照的申请设立）和法务的重视程度来看，公司经营策略的政策风控识别体系及配套的政策容灾工具也比较完备，目前看来是一个十分健康的朝阳公司，期待可以入职后悔的是面试过程中，没有给面试官展示我对协作沟通工作中的同理心和细节掌控，比较遗憾

After the boss app CV sharing, HR called me and asked some very basic questions such as what to I know about BD and if I had any experiences to do researches. She was very very kind enough to give me some brief details on the position. She also asked me how long am I available to do the internship and in the end I was given assignment for the next step. Waiting for the video interview from the director soon. Let's see what happens.分享完老板的简历后，HR打电话给我，问了一些非常基本的问题，比如我对BD了解多少，是否有做研究的经验。她非常友好地向我简要介绍了这个职位的情况。她还问我有多长时间可以实习，最后给了我下一步的任务。等待导演的视频采访。让我们看看会发生什么。

一面： 职能部门实习生，开的工资倒是不错。问了出差可能去哪里，说有福建广西等地……本来下班时间就很晚了(晚上7点钟)，还加班……职能部门尚且如此，核心研发部门工作强度可想而知。加班和出差频率看业务需求，沟通反正不太愉快

第一轮和HR简单聊一下，约面试时间，不知道算不算面试，不算吧，第二轮直接到公司，面我的是一个级别比较高的负责人，聊得还行。但是我和负责人面完之后出了办公室我就找不到HR了，打电话也不接，回家前想上个厕所发现他们上厕所居然要刷卡。