云南太古可口可乐饮料有限公司面试经验

第一轮hr面试，问企业信息化的好处，IT调研业务需求的过程，还挺专业的。第二轮信息中心主管面试，居然不问技术，不问项目，问大学老师姓名叫什么。我说了你认识么，也是醉了。

先是人事通知面试，上午财务总监，财务副经理面试，问了下做哪方面的工作，在原公司有什么处理了哪些事情，为什么要离职。下午通知复试，两位财务经理加上人事经理，还有总经理助理，问了下，你的意向，对我公司的了解情况，可不可以接受出差加班等。

参加过这公司一次城市经理级电话面试。应该是hr直接给省区经理，进行电话面试。没问多少东西。也不知道领导需要什么样的人。表现出一种高高在上的感觉。然后问了一个客户，我不知道。然后就没有然后了。莫名其妙的面试。就这样。感觉这企业也不是很靠谱。

一开始是人资进行面试，内容包括个人介绍，过往工作经历，性格测试，最重要的一条，问你能不能去到市区外40多公里的地方上班，对应聘岗位的了解等。 接下来是部门经理面试，要去到嘉华呈贡总部，面试完会布置一堆作业给你，看你能不能完成，包括ppt制作，文章编写能力，全面了解企业文化是什么等，接下来会到市区的办公处进行面试，一共进行了三个小时，不过问题都特别不专业，最后人资发放offer。

场长 面试的 场长为人很好很亲和 应为专业不副口没有问过多的专业问题  只有干主管饿待遇才会高些 不过这个工作想有客观的收入的话还是去别的地方吧这边的新员工待遇的话不是太高

通知面试，有公司车来市区接你，第一面和人力资源主管面试，然后性格，能力和英语纸质测试完毕以后，你的上级进行面谈和沟通，主要针对专业知识； 然后厂长英语面试，针对一些任职以后即将面临的情况，和自己对公司的希望，未来规划等。