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止步到复试面试。由于今年情况特殊,都是线上面试的。第一次面试的面试官人很好,问了几个简历中工作相关的工作,面试大约十分钟,通过。
第二轮面试在未提前告知的情况下提前了40分钟,面试官是个男人,全程没有开视频,面试时问了一个简历上写的非常清楚的问题(你大学专业是学什么的 具体什么课),一个无关紧要的问题(在上海读书为什么选择在北京就业,我又不是上海本地人,在哪就业不是都一样),又问了一个与工作完全不相关的问题(介绍一下家庭),面试就结束了,自认为答得没有什么问题,且背景还算不错(前二十985,有体育top公司实习经验),但从面试官的语气就能感觉出来面试凉了,最后连句再见感谢都没有,一句“就这样吧啊”就被关视频了,感觉这位hrbp不但不是很专业还很没有礼貌,也可能是面试的人太多,总之完全没感觉被尊重,面试感受很差。
全程联系我安排面试的hr和初试hr人都非常nice,给了我很多帮助。当然可能我不适合岗位或是面试存在一些问题或是不够优秀出彩,但从复试这位hr可粗显地看出该公司会比较以结果为导向,部分员工专业性和素质都不太高。
面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
一共四轮面试,前两轮是测试工程师面,第三轮是测试负责人,第四...
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
一面是技术面,主要问些测试的基本知识以及自己简历上的项目经验...
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
技术面、总监面、HR面。
1、写测试用例...
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
HR不知所云 照本宣科把题目念完
应该是为了凑面试量...
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面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
一共三轮,笔试加两轮面试,第一轮面试无领导,第二轮面试1对多...
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
有很多人一起面试,现场开的宣讲会,然后分批进行面试,课程顾问...
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试官连简历都没看过,然后看了一下说不符合,人资找的方向不对...
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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