欧琳集团面试经验

小公司非专业面试，主要看工作经历，能够很快上手，有一定的业务基础最好。

群面，自我介绍，然后再类似心理测试，然后结束

先问一下大学学的课程，再就专业课程一门一门的询问，问了几个专业问题，最后让一个厂里的人带着参观了一下啊

一面是HR面试，主要是面试常问的那些问题；二面是部门领导问的，问的比较专业，主要是问行业发展，对消费者心理的了解、对电子商务的了解和以往有没有过类似的经验的话题。整个面试过程还算满意，自己准备的比较充分，最终成功入职！

1. 面试的销售岗位，先是人事面，通过以后周末安排老板面（因为一面后我自动放弃二面了，没见到老板）2. 人事面试问得很清楚，上份工作的薪酬，工作内容，规模；可能是性别原因，双方父母情况问得特别清楚！估计是考虑后续生孩子的照顾问题。3. 我面试的是业务岗位，但人事面试时才说目前在招的是跟单岗位，且底薪范围和boss 直聘上挂的差距大，此点希望后续面试者慎重! 4. 面试时一直灌输公司综合薪资高于本市外贸行业很多。提成统一在年末发放。5. 需要英语进行自我介绍。6. 弹性工作时间的解释：早上9，10点可以晚点来，晚上通常9，10点钟所有人都在公司上班，忙的时候11，12点也有。原因是工作内容与他人紧密相关，意思就是全部一起加班，包括工厂。“让客户感受不到时差”。

首先请你自我介绍一下”，然后问家庭情况，工作经历，为什么投这个工作