崇邦新基管理咨询面试经验

初试是1V5的面试,类似pretalk。复试是小组合作案例分析，会有小组pre+面试官问答环节。整体面试体验还是很不错的，感觉HR小姐姐们都很nice，小组合作的组员人也很好，整个讨论过程很和谐。

首先先填了个人信息表，把自己简历上的东西再重新手写一遍；附加为什么选择房地产？为什么选择崇邦集团？前台小姐姐很温柔。 实习经历。因为我是留学生，在国外的实习经历有两段，国内只有一段，感觉HR看到我的简历面试：五个人一小组，被HR带进小房间，围绕圆桌而坐，HR收好你刚刚填好的表格，以及你带过去最新打印的简历，HR边看，你便介绍自己，中途会被打断问你的学习经历和开始皱起了眉头，我的学校QS世界排名在60左右，学习成绩也很优秀，或许有评判的差异吧，总之HR给我的感觉是，在我的国外实习经历上做了标注，将某些字做出更改，具体是什么我就不说了，以免引起消极评语。 想说的是，每个人经历不同，不论做为求职者还是HR,都需要耐心聆听，不要等到对方还没说完就持有怀疑的态度，这让对方的发挥和评判会有异议。整个面试下来，在语言表达方面自己有短缺，没有更全面地展示自己的长处，可能因为太紧张，跟面试氛围有关吧，大家一定要放轻松，不要弄虚作假，永远 be yourself ！Good luck!

刚进行第一轮初面，我们是财务组的群面，HR总监一个人，6个应聘者，简单的自我介绍，然后就是根据简历的个性化提问，还有就是面试前会有一小时的笔试，内容包含单选，问答和翻译，难度中等。

我是参加的16年的校招面试。第一面在某大学的宣讲会上，去后完全被温婉美丽的hr姐姐们所倾倒。迅速在人群中领了申请表（其实，之前也有网投，但感觉该公司更喜欢看本人哦），填好递交后，就开始耐心等待喊号参加群面。第一次群面是10个人围成一桌，hr会问一些看似很随意的话题，比如你们上大学的专业是自己选的嘛？有什么想要分享给大家的有趣的事情吗？ 整体下来，nice但心里很没谱。因为这是一场没有标准答案的测试。二面应该就是大家所熟知的真正意义上的群面了。六个人一小组，抛一个问题给大家讨论，讨论过程中，hr和领导们（注意，这里就开始有领导了哦）在你跟前转啊转，转啊转，但不必惊慌，你只需把你的想法准确谦卑地表达出来就好，讨论完后领导们会点名一些同学来回答问题，被点到的同学都是很有可能进下一轮的面试的。本人认为，所有面试中，这一轮最难。 ps：群面的题真心有些难度，我看到后第一眼是懵的，但只要稍作镇定，维持大局观与可持续发展思想，就应该跑不了题。三面还是比较随和的，是一香港领导。中间好几次我都被问到断片，实在不是因为楼主反应慢或什么，而是领导的方言确实有些重。断片的时候我就笑，实在猜不出来就让领导再重复一遍，领导很纳爱斯啦，然后他也会再笑着重复，”你来这边工作后，会不会想念父母？“。 四面是终面，我本以为这面只是走走形式，但没想到这面刷下的人巨多。只能说董事长是位睿智严谨的人，如果全程中他肯跟你主动聊几句，就说明你还是有希望的。整体面下来感觉很刺激，但面后收获也很大。预祝大家面试顺利！

环境不咋样，算比较糟糕，地方也不大，一堆人在地下车库工作，而且还比较难找，问了地下车库管理员才找到的。一堆人挤在一个不足20平米的地方，我说的是办公地，不包括前台和会议室，说起会议室也很简陋，总之很挤，如果长期呆感觉很压抑，估计是为了省钱。工资不高，公司没有个专门的设计团队，也没有对应的管理者， 虽然招聘上面是写的一个管理者岗位，感觉受到了严重的欺骗性，福利待遇不咋样，没有现在公司好，好后悔去面试，就算初试过了，我也不打算去了。面试问了一堆，感觉不是很专业，态度不是很真诚，（我是相对于今年去其他公司面试的感受），两个人面的，问不出什么重点，问的很low，感觉就是一直在了解你的基本状况，基本也就是资料上写的那些，也没有涉及到设计专业问题，就简单看了作品集，也没问啥，感觉啥都不懂。 态度不真诚，这是我最大的感受。感觉就是应付工作，他们精神状态感觉也不佳，也是，在地下车库，那么小的环境下，能不压抑么。我感觉我答应去面试，感觉自己好愚蠢。

一组6个人1个HR，在一个小会议室里，先逐一做自我介绍，每个人都讲了不少，用了不少时间，然后hr问了个问题，择业标准和诉求是什么？为什么选择崇邦？ 然后每个人又逐一回答了一遍结束。