郑州宇通重工有限公司面试经验

先无领导讨论，再初试，然后进入复试。面试官对每个人都很好，但是最后结果还是看个人表现。所以一定不要认为面试官和你聊的很好你就机会大！

聊聊天问我呢专业性问题，主要是看沟通能力吧。

面试的矿车销售岗位，整个新能源矿车在国内刚刚起步，前景并不明朗，有喜有忧。不过单价几百万的工程机械，还是新生事物（新能源），成交难度应该是不小。以上是大背景，下面说说大家最关心的细节问题。 薪资待遇底薪+绩效+提成，底薪3左右，绩效2-3，提成只有成交了才有，且是分期发放，好像是分两年吧？这个岗位需要长期驻外，一般是西北，西南的矿区，只有必要的时候才会被召回（2个月左右回来一次）。差补方面，吃每天补助50？住是凭票报销的，车票之类的也都是凭票报销，报销制度比较严谨，不要有太多想法。休息方面，周末应该是不固定的，跟着客户的节奏来，再说孤身远在千里之外周末不周末意义也不大。 对了，还有最重要的一点，酒量一定要大，这个是面试的时候就会问到的，客户都是做矿产的，还都是国企，想成交就得喝，某种意义上说酒量越大，成交概率就越大哈哈，酒量不好的，特别爱惜身体的朋友可以退却了。总体来说，个人认为这份工作性价比一般，本身酒量不好，何况健康的身体才是最宝贵的财富，这也是最终未选择的理由。

主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试官不错，俄语口语面试，俄语笔试面试，面试前建议好好准别一下，包括俄语自我介绍，对于营销工作的理解。

就是去凑个人数。打电话约面试时，没有问什么问题，只问期望的薪资，然后召集一堆人去面试。其实有些问题在电话邀约面试时讲清楚就没有去现场面试的必要了。