重庆市城市建设土地发展有限责任公司面试经验

一次笔试，一次面试。笔试：行测+议论文两篇+专业知识+航空基础知识面试：结构化面试，两道题，三分钟看题+五分钟答题

我是12月23日一面的，12月27日收到二面通知，二面是两个部门主管加一个经理面试的，主要问了接受节假日值班吗，你认为有什么能力胜任这份工作，适应工作语言环境吗，工作单一枯燥是你想要的吗，为什么离职，还面试了其他哪些公司职位，一面介绍的岗位工作内容等等。

因为是校招面试挺简单的，一组五个人进去，挨个说了下自己叫什么名字、挂没挂科、有没有色盲什么的，然后做了蹲下站起的动作就完了。

笔试:个人信息填写（包括基本信息，毕业院校，工作经历），英文邮件（假如你是业务经理Jack，你打算发英文邮件给分公司全体员工11月20号将到分公司给全体员工进行业务培训，并提醒员工提前总结自己的问题，以便在培训中及时解决），英译汉（关于APL船运方面的，有些专业术语，我也看不太懂），行测（包括数量，推理，逻辑），性格测试（主要看你愿不愿意加班，愿不愿意做单一、重复性的工作）。打字测试:每人一段英文，限时，如果没打完自动交卷。 面试:第一面，针对简历提问题，主要是问你为什么离开原公司，薪资要求，未来规划，接不接受加班，hr小姐姐也说明了该岗位跟平常的财务不同，划分的比较细，所以可能工作比较单一，看你自己能否接受。 第二面是财务部面试，面试官是财务部的各个负责人，首先会带面试者(一般三人)进入会议室面试，一般面试官也为2-3人，但是我们这批进去发现对面四个面试官，有点头大。先是让挨个英文自我介绍，其次问你的职业规划，然后提出一些有关工作上的问题问你如何处理，并针对简历问你之前的工作经历，为什么从原公司离职等等(其实一般自我介绍用英文就可以了，但是是在没想到这次主考官突然后面提问也一直用英文，还说尽量用英文回答，汗)。

第一轮面试是即兴演讲，你在上面讲，下面考官翻你的简历，感觉主要还是看简历，职能类来的人男生特别少，有优势。

面试的物流跟单岗，共两轮，一面是一对一，二面是一对三。一面是hr面，会让准备一分钟英文自我介绍，然后用英文提一个问题。后面会详细问一些常规问题，也会就我们的问题给答复。二面是面对三位面试官，首先也会准备一分钟英文自我介绍，然后是面对岗位的综合提问。