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感觉没戏

部门主管面试HR面试

初试时候是部门主管面的，我认为没多大希望，结果收到了复试通知，复试是大领导面试，过程很愉快，本以为自己应该稳了，就回家等通知了。大概三天后，问人事面试结果，人事和我说帮我问问领导，结果晚上和我说领导出差了，过几天回复我。 几天后再次问，人事和我说，最近太忙还没问领导，但公司是有第三轮面试，会帮我和主管安排时间，不过自己是最后一天上班（五月中旬），让我第二天打公司座机，会有人帮我安排时间。我说有没有其他人事的联系方式，她说公司只有一个人事，我就感觉不对劲。第二天我打了座机，对方留下了我的手机号和姓名，说帮我安排时间，然后就到现在四天没回复。我觉得基本是没希望，但就算有希望我对这家也彻底失望了。说句不合格有这么难吗？耽误我一个礼拜时间，我都没有再面试和投简历。

销售专员

确定通过

部门主管面试HR面试

部门主管与人事主管一起面试，以聊天的形式进行；深入了解应聘人员的经历，能力，性格是否符合所在岗位的要求。

活动策划

未通过

面试未通过。面试官强势。有点奇葩，先跟项目负责人和HR都谈好薪资和入职工作之后，在跟部门负责人沟通具体工作内容的时候，对方全程对话都是，我不知道，不清楚，你自己想，我不需要，hr谈的薪资我不认可，我跟你没法沟通这样的话？还会问你星座什么的……最奇葩的是连自己期望要招什么样的人，工作内容都说不知道，让我自己想，说她没时间告诉我。反正态度极其不耐烦和莫名其妙的优越感。

BD经理

感觉靠谱

填信息表部门主管面试总监/老板面试

面试分几轮呢

视觉设计

感觉靠谱

电话面试HR面试

这是一家很不错的单位，人员非常年轻！而且工作的氛围很好！总体也是江苏首批五星级旅行社吧。面试官是HR小姐姐，主要是问从业的经验，有什么想法，为什么来这个公司，之前有没有了解过我们公司之类。然后就被带去找部门经理面试，部门经理很务实，直接让你上机操作（断网），给你个想法和几张素材让你实现，可能主要是考察你的审美和设计速度等等。

市场营销

未通过

HR面试

挂