武汉建工集团面试经验

所有分公司都在一栋楼，进去就开始。会先给你一份笔试卷子，不多10题，都是一些基础知识，然后笔试结束就开始面试，有部门的主管加技术人员，一般问你为什么要来武建，职业规划等等，也没遇上很偏门的问题。

面试通过了，施工员，劳务派遣形式。本人有二级建造师和中级工程师职称，可武建不认可，他们只认一级和他们自己评的职称。工资是根据毕业年限，证书确定的。之所以放弃是因为一起参加面试的一个94年的本科毕业生什么证件都没有却签订正式劳动合同，而我一个8年经验的有证有经验的确是第三方合同。正式合同者比劳务派遣的工资待遇高20到30百分点。 同时我了解的到他们这种单位很压榨劳务人员，而且工资不是每个月到位，而是和拿进度款一样的，更具实际工程情况拿，平时一个月5，6千左右。我这样资历的一年税后11万多再加社保公积金，我选择放弃，这样的单位很多对我没有什么吸引。

所有分公司都在一栋楼，进去就开始。会先给你一份笔试卷子，不多10题，都是一些基础知识，然后笔试结束就开始面试，有部门的主管加技术人员，一般问你为什么要来武建，职业规划等等，也没遇上很偏门的问题。

感觉没戏。福利待遇不错。

很多人在自我介绍中都会陷入这样一个误区：一昧地告诉HR我想来你的公司，我想要进入你的公司。这样就会把自己放在了一个比较低的位置，”恳求“ HR录用自己。但其实，我们要做的是：告诉 HR，这个职位非我不可。HR 在面试的时候，只会招需要的人。你一昧地告诉HR你想来，却不告诉他你为什么适合这个职位、选择你的理由，如何能说服 HR 呢？这就涉及了你和这份工作的匹配程度了。