天津信特恩粉末冶金有限公司面试经验

从校园招聘得知这家公司，当时已经是年后快毕业的时候了。一开始投了销售工程师的职位，后来HR看了简历后说投销售有些大材小用了，建议我改投产品工程师，当时确实由于心理没底所以才投了销售，其实并不希望做销售职位，正好顺水推舟的改了产品工程师。等了大约十多天，当我都快忘了投过这家公司的简历的时候，接到了面试的通知。面试是由运营经理单独面试，是个韩国人，英语很好，后来才知道他中文也不错。一开始要求做自我介绍，之后就开始问一些很扯淡的问题，比如有没有女朋友，兴趣爱好，理想是什么，能不能喝酒，能喝多少酒。。。总之就是问一些跟职位和专业完全没有关系的问题，一开始还能用用英语说说，后来实在用英语答不上来他这些比较闲扯的问题，好在他还带了翻译。一面很快就结束了，半小时左右，我认为面的很烂，回去后也没抱什么希望，后来很快接到二面的通知。这次是GM和运营经理一起面，主要是GM问问题，当然也有翻译，表达不出来的时候翻译可以帮忙。GM的问题也是闲扯的类型，基本跟运营经理问的没区别，可以理解为他们相对于能力更喜欢考察人品吧。。。两次面试都没有提及薪水的事情，就这样，两次很扯的面试后居然收到了offer，后来人事单独解释薪水的多少以及构成，当时只有3k多，少的可怜，但在当年不景气的环境下已经是可以接受的了

两个领导面试的，国外的，英语面试，带了一个翻译，小公司，据说这个岗位待遇不错，但是没有好好准备，又加上紧张，英语表达上吃亏了，还问了以前的工作经历及离职原因，总之错过了吧。

人事面试，问题简单，基本情况介绍。