四川戴氏教育发展有限公司面试经验

向面试官展示教学计划，包括授课方式、评估方式、和预期效果。重点讲解自己设计的教案，和对教学科目的理解。

真的也算是长见识了，先去总部面试，整体感觉还是挺好的，没多久分到校区复试，精彩开始了，第一次去的时间是总部人事联系对接我去的，去了被告知校长去上海学习了不在，虽然我为次还推掉了一个面试其实心里还是略微不爽，但这一次我理解你们可能确实事情多没对接好，行，下来再约时间隔几天再去，再填一次应聘登记表再做一次性格测试（对的，去总部初试的时候其实做过一次了），然后就没有下文了，整整等了将近两个小时（想着等都等了那么久了）最后来了个其他部门负责人接待我，一来就说免得你一直等，然后有的没的聊了一些经历，告诉我校长确实比较忙，下来转告，如果合适还是得和校长谈一次，但这一次真的败光了我对戴氏所有的好感，最后也许是种种原因最后没看上我吧，没下文了，但整个到校区的复试体验只让我体会到校区领导对这个部门的工作也压根没上心，个人经历，当然也有可能只是个别校区是这样，但给大家提个醒吧，如果一个公司两周都还没安排好一个复试，也没有任何说法，也别浪费自己时间了。

先去总部面谈，再到分校和校区主管面谈加试讲，试讲是自己准备。总部面谈感觉很好，HR很专业。分校的主管沟通了一会儿，不能接受上课老师要出去发传单、课时费要扣10%半年后发放，课时费也比较低，就没有去。之前就听说戴氏的老师要出去发传单，没想到是真的，不喜欢这种模式。

给我打电话说让我去面试，结果根本不是面试，是一个宣讲会。用了大概一个半小时讲他们公司多么多么好，老板多么多么厉害。不得不说，这个宣讲做得还是非常好， 互动很多也很有趣，但是没有什么实质的信息。更多是是给我们**你要能吃亏。 然后是所谓的面试阶段，什么销售市场学管顾问老师全在一起面试。面试官普通话都说不好，说话的时候头不抬眼不睁的。面试内容每人上台讲五分钟，任意内容。教师岗每人发了一页题，每人都不一样，然后讲题。在第一个人做了自我介绍之后所有人都开始跟风做自我介绍也是醉了。而且真的是什么人都有，大学还没毕业的，毕业8年没有工作的。卖保险的，做直播的，还有上台话都说不明白但是一直强调自己很牛的。感觉被跟这些人归在一起面试，就晓得公司根本没把你当回事。当然还是有那么两个厉害的。讲完回去接着宣讲，差不多又浪费一个小时，基本工资大家都两千，加提成或者课时，一个课时60块然后楞给我们说第二年十万底薪，你觉得我信吗？ 总之浪费了一整个下午。十二点出门，六点多才到家。就这么稀里糊涂的面试还给我发短信叫我去培训，培训还要求住宿，自费。惊了。

戴氏教育大品牌，待遇好，竞争一般。因为我是去做的兼职，工资高、工作难度较低，领导管理到位，建议体验。

面试主要是跟校长进行交流，因为校长是校区的第一负责人。整个面试还是要根据校长的风格来进行，不是太难，但专业技能需要过硬，因为面试教师的话会有试讲的考察，所以最好是提前准备。