中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司面试经验

经理问问你一些问题很简单，只要逻辑清晰就行，还有就是这一行人员流动很大，除了留着的老员工，新员工走的很快。

一共三面，一面是远程视频面试，hr对接，和你聊简历内容，会详细问经历。二面群面，我们当时是五个人。无领导小组，抽话题即兴演讲。然后不同部门的领导提问，需要抢答，可能当天就我一个男生，表现比较强势，面试官很满意我。三面是部门领导面试，也不算面试吧，就是询问能来实习的时间，大概介绍部门都需要干嘛。谈完之后就给了offer。

去面试去了，准备好东西问了下之前单位的工作，然后问了句你是不是党员，我说不是。然后他说本岗位需要党员，这是硬性指标。

问了对公司的了解，对岗位的了解，视频面试一次就过了，但是看网上说不靠谱，最后都是销售，还需要岗前培训三天，不知道去不去。

1、面试共有三轮：第一轮是人力资源部的招聘岗及人力资源部经理进行面试；第二轮是用人部门经理进行面试；第三轮是机构的分管业务的副总。历时约1个月时间。 2、如果是非专业人员，建议多去了解一下公司及岗位的相关信息，参照岗位名称及职责，上网多去看看，态度诚恳但是也要不失灵活，不要怕在专业问题上出错，毕竟对面可都是这个行业摸爬滚打多少年的资深人士；如果是专业人员，在保证专业性的同时，态度更要诚恳，因为在平安人眼里，其它保险公司都是渣。 3、有内推更好。

初面是无领导小组讨论，8个人都是不同岗位，3个面试官。流程都很正规专业，很希望能通过。讨论结束后会有面试官提问，我回答的很简单，不知道面试官满不满意。结束后感觉自己过不了，结果下午吃饭时收到了复试通知，开心~希望复试顺利。