中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司面试经验

人事经理1对1提问流程： 1.自我介绍； 2.对中国人寿的了解； 3.你有什么优势胜任这个职位； 4.你想应聘什么职位； 5你对销售的理解，怎么卖出去一份保险。

一共三面，一面是远程视频面试，hr对接，和你聊简历内容，会详细问经历。二面群面，我们当时是五个人。无领导小组，抽话题即兴演讲。然后不同部门的领导提问，需要抢答，可能当天就我一个男生，表现比较强势，面试官很满意我。三面是部门领导面试，也不算面试吧，就是询问能来实习的时间，大概介绍部门都需要干嘛。谈完之后就给了offer。

问了对公司的了解，对岗位的了解，视频面试一次就过了，但是看网上说不靠谱，最后都是销售，还需要岗前培训三天，不知道去不去。

为了凑数随便挑简历让你去面试，等你千里过来之后就说我们也不浪费时间请回吧。反正个人感觉这家公司只为走形式，没有给予面试者应有的尊重。

非常简单，填表--提问问题--介绍公司--打分（都是最高分5分）--等通知（基本上都过了）--体检--入职。

平安确实有钱啊，工作环境很不错，每人一个格挡办公桌，一人一台电脑，坐着打电话，应聘我的团队长人很不错，刚去找不到地方，亲自过来接的我，因为我有2年的工作经验，就大概说了一下流程，公司的福利待遇，工作时间每周双休，法定节假日放假，有过节费，待遇还是很好啦，想做的可以去试试，他们会有专门的培训，平安的培训很扎实，的确可以学到东西的，而且从平安出来到其他同行，能力都是佼佼者哦，主要还是看个人啦。