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匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 北京
未通过
面试凭侥幸心理,没能蒙蔽过关
我受邀请参加该公司的面试,岗位是运营方面的。面试官电话里问我的学历情况,是不是本科毕业,并让面试时带着证书。我也没有当回事,就顺口说了是统招本科毕业,其实我是专科毕业,专业还是这家公司需要的专业。 我到公司不一会,一个前台的姑娘就把我带到面试官办公室。我与面试官简单地做了一下自我介绍,即将进入面试环节,谁知面试官突然说要验证学历!我以为面试官也就是走走形式,不会太认真,我就很自然地把证书递了过去(其实证书是伪造的,只不过信息由专科改成了本科而已,即使验证,如果不细心也不会看出来,反正我的专科编号是真的,学信网上有)。 面试官拿到证书以后,不到一分钟的时间,他突然问我,自己确定是本科毕业吗?我一看瞒不住了,就如实说了。面试官笑了笑说,还算诚实,但是与我们的要求还是有差距,很遗憾,不能进入下一轮面试了。       没办法,我就红着脸出来了,那叫一个尴尬!没想到我的造***书竟然在这被识破了,以前我面试从来没出现这种情况,我的神呐,这次没能蒙蔽过关。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
看准90402
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。感觉就还好吧,整个过程都没有什么难度,告知通过了。
两次都是线上面试,一次人事,我不知道,直接说的技术,一次就是技术,感觉差不多
3轮面试:视频面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-09-09 发布
狼武者
面试了职位:Java - 北京
未通过
Java面试不好,共1轮面试
去面试只有人力一个女的面试。这人一点不尊重人,面试过程去出去拿外卖,自己点了一杯咖啡,让我介绍自己,她自己在那里摆弄自己的咖啡,套好杯套,插入吸管。我在那里说的口干舌燥,她在那里眨巴眨巴和咖啡。这样公司不去也罢。。。。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试还好,问的问题都是非常实用的
面试是技术老大直接面的,问的都是非常实用的问题,后来又让ceo面,问了工作经历以及其他的情况,就让回去等消息,最后通过了。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
未通过
北京博明信德科技有限公司严把选人关
我以前面试过该公司的销售经理的岗位,看样子,该岗位属于非管理性的岗位,毕竟我也做过好几年的销售了,就过去面试了。面试的时候让带学历证书,我带的是复印件; 我到了以后大约等了10多分钟,因为前面还有一个被面试的人,就直接和面试人员谈了,面试官做的第一件事就是验证我的学历,呵呵,学历没有造假。我问,贵公司怎么这么看重学历?他说,造假的人员比较多,用人上要严把质量关! 这是我第一次遇到这种情况,我们大约谈了有十多分钟,主要是工作业绩,如何完成的,怎么挖掘客户,销售策略等。完事以后就让我等复试通知,说三个工作日之内通知,如果没接到通知,就不要再等了。呵呵,我回来以后等了一周多了也没有接到通知,肯定出局了。很遗憾,没有进入该公司工作。至今没明白,自己怎么没有过关,不过,现在我也找到单位了,上天保佑!
1轮面试:留作业
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试过程很简单,会提问几个简单的问题。
面试过程中,会问几个简单的问题,还有你会不会,你如果回答会,一般不会往太深的方向问,感觉公司的技术底蕴不是很强。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 北京
感觉没戏
约的九点面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试前介绍了一下公司业务
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
第一次在平台上评价 全是个人的面试感受 有史以来面试的最差的一次
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试感受,难度一般。
2 年前 发布
公司对比
北京博明信德科技有限公司

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面试了职位:Java - 北京
确定通过
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
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面试难度:困难
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面试难度:有难度
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面试感受:不好
面试难度:普通难度
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