深圳市易事达电子有限公司面试经验

去了后，前台给了一份测试题，半个小时来做。考得主要是逻辑计算，有点类似公务员考试。首先面试我的是一位总监级别的女性，照例问了那些必然会被问到的问题。然后是销售经理面试。这个部分也考察的英语口语，然后薪资待遇。整个面试还算常规吧，准备下应该没问题。

刚进去要先填表， 然后要做一份测试，测试性格方面的选择题， 然后就会有人安排部门经理过来面试， 感觉部门经理气场挺大的。

首先是自我介绍，然后是说下自己对面试公司的一些初步了解，然后就是谈自己的人生规划，三年或五年甚至更久也可以。面试过程中要显得比较有自信最好。

先是人事会出题目，做逻辑测试，通过后人事会问你的基本情况，再反馈给需要的相对应部门，进行2面，通过后，可以入职。

电子商务部的主管给我面试的，主要是根据我的简历问的一些问题，比如是否熟悉单反操作，接触单反多少年，软件使用是否熟练，有没有作品，实习的时候主要做些什么。还有就是对薪资方面的要求是什么？

公司在离公交车站很远的地方，比较难找得走很远。过去先领个面试牌子上三楼，前台给份测试题，全都是像数学题，测试逻辑推理能力的，有大概六页纸吧，要求半个小时做完。然后一个主管面试。 1.问工作经历，为何辞职？ 2.如何推广市场，如果给你一个区域，你如何做这个市场。不能说通过什么平台展会。 3谈谈你对销售的看法，你认为什么是销售？你认为你是跟单型销售还是拓展型销售？你为什么做销售？  4你的上份工作业绩怎么样？年销售额？ 5你的薪资要求。