厦门ABB开关有限公司面试经验

面试的是外贸项目经理的岗位，首先是HR电话简单聊了下个人情况，离职原因，薪资期望等等然后约了副总当面聊，约的时间是两点面试，到了公司给你一堆比较有难度的英译中和中译英的资料让你翻译，以及填写一堆基础信息表格，然后才带上去跟副总面试，简单聊了过往工作经历，项目经历，为什么离开上一家公司等等。有一个点他们的薪资是相对固定的，基本不存在谈薪的情况，就是HR会告诉你他们这个岗位给的薪资，然后你要是期望薪资高于这个基本没戏。一个是他们要的也不是啥能力必须很强的，可能还是希望要相对稳定的哈。这个公司我了解到的就是非常老牌的传统的制造业了，加班不会多看项目情况，薪资也不高，福利啥的就几乎没有了，对于干的比较多年的那种是比较合适的，如果你想有更好的发展可能不太行。

面试官基本就是性别歧视说话阴阳怪气还挂电话…说什么女生能帮到家里就是提供价值了……简直无语

中规中矩的一些问题，上来先自我介绍家庭情况了解什么的，然后从作品集挑几个作品详细介绍一下，后来又问了通过什么渠道了解新设计以及喜欢哪位设计师并谈谈看法就差不多结束了，大概二十几分钟。

面试过程全程傲慢，从进门就居高临下。觉得自己的行业特别牛，其他行业都很low。一直在诋毁其他行业如何差劲。每次说话都打断，感觉非常糟糕。不愿意再来！

一面 电话面试 了解你大概的情况  然后要准备英文简历 未知所以想了解一下具体的情况是啥样的

约好了下午一点半面试，去到先做了一份试卷，内容大概就是跟公务员的行测差不多，难度不大，大概20分钟完成。但是等经理却等到四点半，架子有点大。是三个人一起面试，就是自我介绍，然后经理会根据你的自我介绍提问，还会问对其他两个人的自我介绍怎么样。 当时我的反馈是最好的，经理也比较满意，但是最后却说HR跟经理这边没有沟通好，网站上面的地址跟实际工作地址有很大的出入，未能通过面试。感觉就是HR为了凑人数完成任务吧，经理这边也未必真的要人，只是走个形式看看市场，表面很正规，实际上却是另外一套。