酷漫居面试经验

5个女生一起，在招聘会，其实节省时间的是HR，是公司，不是你，所以在招聘会的话，如果你只是想试试，而不是说你有很多相关经验，或者很想进，还是拿时间去面多几家其他的公司比较好，因为太浪费时间了，移上去就有2个女生工作经验很丰富的，之前实习的，还有一个是研究生的，说的头头是道。其实HR就有自己的倾向了，但是花40分钟最后我们3个女生都被淘汰，直接告诉另外2个女生准备复试，其实对我们来说。HR是说你们学到东西了，确实是受益匪浅，但是没卵用啊！你其他的机会都走掉了，而且你还是没有工作经验，拼不了

面试的问题，跟面试的岗位基本上一致了。而且面试官主要会了解前公司的工作经历，所以如果没有过同类型的工作经验，她也不会拒绝，会推荐到她认为合适的部门再进行一次面试。

几个黄毛丫头一起围着面试，七嘴八舌，都不知道再问什么？！老板就问一些好肤浅的问题，百度搜老板会问什么问题，他就会问什么问题，估计他也是百度的！

本人面试时应该正值公司变动期，所有并非十分规范的面试到达后，前台先给予一份表格填写经历以及填写一份性格测试题目然后我是直接主管面试之后再由HR面试，主管当场决定聘用与否。

公司地址还可以，就是下了地铁要走很长一段路，勉强可以接受。到公司里面试感觉不太缺人的样子，先在员工工位上等待了近一个小时左右，然后被引荐的员工带到一间洽谈室，面试官紧锁眉头，只是让我自我介绍了一下，说回头我跟人事商量商量。我天，我想您是干嘛的啊？总之是感觉浪费了很多不必要的时间，对自己负责一点的人不会选择一家不专业的公司的。

经历了3面，一面是部门经理和人事一起面，问了之前的工作内容以及离职原因、职业规划、对酷漫居官网会如何运营等等；二面由副总裁面试，内容跟一面差不多；三面是人力总监，自我介绍、离职原因、职业规划，感觉聊职业规划的时候人力总监不满意了，我一说完就说一周内有通知就继续聊，没有就没有了。然后就没有然后了。