凯惠药业（上海）有限公司面试经验

面试官有两个，一个是HR小妹妹，一个是部门主管；HR小妹妹不怎么问问题，就跟你聊聊天，而主管会问些与专业相关的问题，但都是很基础的问题，还会考察你专业英语的功底，也是很基础的问题，只要学过都能回答上来，主管主要的还是看你的态度和反应。总的来说，该职位面试相当简单。

先是HR确定好面试时间，由于路程远就电话面试，招人的组长电话面试，现实哦问了一些有机知识，由于专业无问题回答的不好，然后让我说了一些关于毕业论文的问题，听完觉得我回答条理清晰，然后就是等HR通知了。

HR先问以下个人工作经历，然后和部门主管谈。主要是先讲一下你准备的工作小结，最好想详细一些，讲解你做的过反应机理，优化过程，为什么这样做，然后问你什么样的性格，是否能吃苦耐劳，无条件加班，服从指挥，是否能抗压等。

HR先领着你去会议室，然后联系部门主管，讲解PPT。 额，以下内容属于个人私货，概不分享：这个公司基本是这样组织结构：  1、按人及学历分等级： 一等洋人，二等老板亲戚，三等公司的上层，四等海龟，五等国内博士，六等硕士，七等本科，八等..........。 2、按部门等级分类：一等客户（这个可以理解，毕竟外包公司）；二等总经办；三等人力资源；四等项管；五等注册，QA，采购部门，六等质量控制部门(即QC部门）；七等EHS部门，八等仓库部门；九等生产部；十等研发合成部门。各位对号入座，看你在哪一类，考虑清楚来不来。

首先会问一下你的工作意向，诸如希望从事FTE还是CMC,然后结合你的表现会选择录用与否，FTE门槛很低，CMC的话要求会高一些。