北京金丰餐饮有限公司面试经验

还可以

先是自我介绍，包括姓名、年龄、教育背景以及相关的工作经验。随后，面试官询问了我对麦当劳的了解程度，包括品牌文化、经营理念以及在全球的影响力。我提到麦当劳作为全球最大的快餐连锁品牌，以其优质的服务、便捷和实惠的价格在全世界范围内赢得了消费者的喜爱。接下来，我们讨论了我应聘的餐厅经理职位。面试官询问了我关于领导能力、团队管理和解决问题的能力。我分享了自己在之前工作中处理人员问题、制定目标以及提高团队效率的经验。随后，面试官问了我如何在高压下工作，以及如何处理困难的情况。我提到自己在之前的工作中，面对过各种压力和挑战，并成功地解决了许多问题。我解释说，处理压力和困难需要冷静、果断和适应能力。最后，面试官问了我对未来职业发展的规划。我表达了自己希望在麦当劳这个优秀的平台上发展自己的职业生涯，并希望能够为公司的成功做出贡献。

问一些你的基本情况，看重沟通能力

HR要求进行视频面试，面试过程就跟日常聊天一样，从校园生活到日常，面试完感觉自我良好。让回去等消息，然后就再也没有消息了。。。

感觉比较人文，面试官客客气气，但是自己能力有限，所以估计黄了

公司很小，是刚成立没多久吧，但是管理者都是海外回来的，都很有想法，主要就是面谈