AECOM茂盛建设技术集团面试经验

首先，我必须要diss一下今天的技术官（今天是下午三点hr和技术同时进行）；其次，我开始介绍流程。 1、自我介绍：其实不太完整的介绍 着重介绍了项目经验。 2、接下来那个横横的项目经理就开始balabala问问题，问什么我说什么，但是一开始他特别横，感觉是想吓住我一样，但平时我也不怎么面容和善，所以硬碰硬。 3、出现转折，我面的是java，当那个面试官说出：我觉得你的python比Java牛啊的时候我就开始觉得我能找到攻破点了， 他说：我们公司可能近两年就开始做数据分析之类的事情，我现在自己也在看python。然后我讲了一大堆关于我自己所做的自然语言处理算法之类的，不太显然的明显他不懂。呵呵。 4、HR开始说话，就问了很多常规的问题，然后最后还什么用三个词来形容自己，真的无语。之后问了我有没有拿到其他offer，我就实话实说，结果我手中拿到的那个offer的公司被那个技术官一顿diss，此时我并没有说一个字，之后HR看形势不对出来解了围。 我就想说，要不是因为那个公司名气大，你有什么途径来diss别人吗？然后hr就说我们是国企，加班少管理体制完善。overall，想安稳的就来吧。我是自己把自己推上了断头台，因为他要我开薪资，我乱开一气，所以应该是没戏。

填写简历，做性格测试，面试官两位日本人，两位中国人，自我介绍，问一下基本情况，辞职原因，前一段工作经历等。

群面，两个面试官，一个记录在电脑上记录什么另一个主要问问题，基本问的就是项目一类，问问薪资就没有什么了

面试总共跑了3趟，第一面是商管公司总部领导在项目公司面的，过程半个多小时，感觉像聊天，主要自我介绍，再问下之前做过哪些工作，全程感觉看中的人本身的素质谈吐，对工作经验倒没太重视，认为一切都可以学。第二面在南山总部同项目总经理面的，全程20多分钟，聊的比较浅，范围比较广。第三面又回项目公司同HR谈工资，HR有压价行为。 全程感受，安排不合理，居然要让人跑三趟，花了2个多星期，最终确定面试成功，HR告诉我内部流程又走了2个多星期，感觉国企做事效率超低。

一张纸质简历，毕业证，身份证,先是HR一面,HR面我估计谁都能应付自如,然后是部门经理,问了一些很简单的技术类问题,个人觉得一般都可以答得上来,然后就是问一些个人的情况,家庭啊生活啊学习啊之类的,他们最注重的不是你的技术多牛,主要的是这个人怎么样。

无领导小组，难度不大。最主要就是要主动回答问题，找到属于自己的亮点，分工明确，论点正确，逻辑思维正确就可以了。