江苏中设集团股份有限公司面试经验

面试先做自我介绍，然后考官开始问问题，包括相关实习经历，对薪资要求，个人优势有哪些，对加班有何看法等等。

首先人事岗不缺人，只是临时产假缺人，等人家回来了你估计也就实习拜拜了；其次电话告诉你应届生无所谓，最终面会叫你直接上手做绩效，电话告诉你不用带东西，最终面要这要那，没有就是太差拿不出手。没有专门面试的地方，全程面试冷冰冰，只有二轮面试人力副总经理有笑容，最终轮各种挑问题批评你，我想请问，招聘应聘双方是平等的，有问题可以问，凭什么高高姿态批评教育别人，要是入不了最终面试，为什么前面两轮还能过，请不要让我来承受你们职责失误。ps：面试结束后，象征性的给电话邀约的人回个信息，到现在没回，哦已经四个月了。过两个月还打电话，一听面试过直接挂电话，就不知道礼貌的。同样是中社，南京的分公司对待我一个暑期实习生，三人面试，有人提供热水，最基本的礼节面面俱到。客客气气迎接，客客气气送走。

会参考你前工作岗位薪酬制定进来后的薪酬标准，其他的问题都是常规化，把知道的说出来即可，做一行爱一行，不要表现得太浮躁。

笔试完立马面试了，笔试都是专业知识，就和本科期末考差不多，如果非常想进这个单位，建议笔试前好好复习一下，问了一些专业知识和项目内容，总的来说氛围比较轻松，

先是公司人事部打电话给我，感觉公司还挺有前途的，就约了面试，根据面试时间下午2点到了公司以后，等了三个多小时才等到人事经理有空来面试我，根据人事经理说董事长对秘书要求非常苛刻，已经换过了好几个秘书了，然后问了一些问题，难以抉择。 又找来了董事长的前两任秘书一起来问我问题，然后还是难以抉择，最终请示了副总，又到副总办公室进行面试，副总问了我一些问题以后说我并没有秘书的经验。让回去等消息。然后就没有然后了。

收到面试通知，感觉很正式