德科斯米尔面试经验

两次面试，第一次人力进行面试，自我介绍和问了一些关于日常工作的内容，答了一套卷纸。 第二次人力和物流主管共同面试，自我介绍，和一些物流相关的专业知识。两次的面试过程都非常的简单轻松。

中午午休时接到通知，中午沟通后去开发区面试。下午2点多到的门口，不知是不是传统，今天沈阳气温33度，在给HR去电话20分钟后仍没有相关人员接待，只能在门口晒太阳。再次去电话催促后，才出来一位姑娘接待。实际办公楼到门口很近，根本不需要很长时间安排，三两分钟足矣。填写一张常规简历表之后，就是等待面试官。 面试官男性，工作服穿着很随便，也没有自我介绍，便开始了面谈。我开始做自我介绍，针对我简历，问了很多旁枝末节无关紧要问题，但没有技术问题。整个场面很尴尬，不到五分钟就问完了，还一直问我有没有问题，有些无聊啊！作为一个技术岗位，没有工作职责的内容介绍，没有相关技术问题的考核，就是一些旁枝末节，整个过程让人很失望。今天的面试就是一个失败的决定，有些浪费时间！

法国企业面试官高傲的不得了，面试题是一张车间百错图和26个英文字母大小写还有拼音，待遇和招聘xx上写的不一样，底薪不到两千，全是靠加班赚钱，说有通勤但是位置满了需要有人离职才能有你们位置（笑死我了）。还问你身体情况怎么样，他们车间很热，一金交百分之10好像是按照底薪那么算的具体忘记了。我感觉有点不尊重面试的人，直接就走了。

为了这个单位，特意下个app面试过10多家单位，头一次碰到如此不尊重人的企业，为什么这么说。 1.邮件通知面试，电话都没进行沟通； 2.面试填表，表格类似年底Kpi，奇葩； 3.9点到的，10点多走的，来了7个候选人，请问亲，你是选嫔妃吗，有点态度好不； 4.进去了，问为什么离职，哦，这个原因我不接受，问了2个品质工具，说了一句，被打断，好吧，人资打断的，是人资，你懂吗？然后呵呵，二个人相互说了一句我没问题了，结束，全程4分钟大哥，我浪费了2个点，30块钱油，就为了你这4分钟？能不能尊重下人，你能在那里呆一辈子？

首先要填写正常个人基础信息资料和面试的职位，填完信息后会有相关部门人员领你去相关部门的会议室里进行面试，问些个人技术条件，能力什么的，最主要是学历必须在专科以上才能面试此职位，一般不强制要求必须有经验，但必须有基础知识，会CAD制图，入职前需要在现场实习当操作工几个月作为考察，主要考察吃苦和适应工作环境能力！

提前20分钟到的，大冷天的让在大门口等着。到点了HR才出来接。进屋先填了张表，谈了一小会，问了个SQL问题，其他没啥了。这个岗位负责4个厂区的IT网络设备的维护，还有业务系统，数据库什么的，总之干的很咋。要4K，都给不了。