最近更新时间:2024-04-19 12:00:00

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匿名用户
面试了职位:人事专员 - 锦州
确定通过
比较顺利,而且不太严格,学历够用的话就没问题
比较顺利,而且不太严格,学历够用的话就没问题
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 锦州
未通过
当时是1V3的情况,...
当时是1V3的情况,面试官首先让我自我介绍,然后看我的成绩单,并出了个字符串翻转的题目让我现场编写,接着问了单片机的最小结构问题,我没答出来,然后就谈了些我的兴趣爱好,聊到历史等等,然后就让我回去等通知了
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:用任意语言编写字符串翻转
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购专员 - 锦州
确定通过
第一次面试见了4位领导
面试很快,二面就见老板了,还没到家就通知我可以入职了,巴拉巴拉,我当时还在纠结要不要去,因为当时身体不太好,怕工作压力大,但最后还是决定去了,挑战一下自己,给自己一些压力,让自己可以变得更优秀。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:当时公司急着招人,面试问了工作经验,以及经历过的项目。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 锦州
确定通过
关于开发板块面试情况
面试环节繁琐,答两张卷,一张人力的客观题,另一张是专业技能的,不论哪个专业都是一张卷,不怎么科学的。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:以往工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:水暖工程师 - 锦州
确定通过
锦州宝地开发公司面试流程。
首先需要接到企业HR的邀请面试电话。面试过程分两部分面试、笔试。其中笔试部分考的专业试题是比较难的,因为那个笔试试题是集团多年开发总结出来的成熟的统一做法,对于新员工面试来说对于专业知识要求比较高,要求有相当丰富的现场施工经验。面试部分就是人资与专业老总与面试人员唠唠嗑,介绍一下自己的从业经历,施工过的楼盘等,再有就是问一问专业知识什么的。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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锦州宝地建设集团有限公司

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匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 锦州
确定通过
面试:锦州澳海地产公司一般难度不必紧张有什么经验说什么经验就可以
在沈阳面试的,面试过程会有人录视频,过程相对轻松主要还是问经验和是否能一人承担一个项目的工程管理,还有就是是否能适应这份工作。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:是否能一人承担一个项目的管理
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:文秘 - 锦州
确定通过
面试:辽宁宜州房地产开发有限公司我是通过在招聘会上看...
我是通过在招聘会上看到这家企业粘贴的招聘启示然后去的,到了他们公司先填的个人基础信息的表,然后他们办公室主任看完后找的副总经理我们俩进行一对一的面试,先让我做的自我介绍,然后问了我都在原单位负责了哪些工作,离职原因,薪水多少,然后部门一共有多少人,单位一共有多少人,考了我是否对于宣传画报的订版和制版有什么感觉,最后她觉得我更适合他们的销售岗位,被我拒绝了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:先让我做的自我介绍,然后问了我都在原单位负责了哪些工作,离职原因,薪水多少,然后部门一共有多少人,单位一共有多少人,考了我是否对于宣传画报的订版和制版有什么感觉
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
面试:世纪金源集团两轮,面试难度一般
两轮,面试难度一般,就是简单的闲聊。但是第二轮是经理面试,问很多专业的问题,难度也一般。最后有个测试,题简单,基本没啥问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 锦州
确定通过
面试:锦州澳海地产公司笔试面试我的个人经验之谈。
笔试有填空题,考察知识点,其实对于工作很长时间人很难,这个分值需要改进;问答题都是工作相关的问题;面试考你管理问题。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:专干 - 重庆
确定通过
面试:重庆家乐汇商业经营管理有限责任公司
难度比以前大,一共3轮面试,每一轮的问题注重点不一样,这次更倾向于能力,但是发现不免存在人为因素,并且在一些不确定问题上面模糊不清,这些需要注意。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:忠诚度。
2 年前 发布