东莞市富盈房地产开发有限公司面试经验

1、请简要讲一下你的工作经历。此时学校内取得的业绩相对来说已经不再重要，HR最多也就是看看你来自哪个学校，什么学历。你要将毕业后加入过哪个公司，经历过哪些项目哪个施工阶段，项目规模和性质，你的职位等等简要叙述清楚，一般3分钟左右的时间，不要太简单，也不要啰嗦说个不听。虽然你现在的层级，公司不会做背调，但是建议要尽量属实，毕竟诚实是合作的基本前提。2、为什么要离开上个公司？结合你自己的情况，把原因整理一下，分清主次。说实话，离开上个公司的原因可能就那几个，但是回答这个问题的过程看以看出你的思维表达能力，你的语言组织能力，你的三观，你的大致情况，你是否成熟可信任，你对工作的态度等等。我当时的应答，概要起来说是“获得更高的发展平台，拥有更大的挑战，过上更有品质的生活”。希望对学弟们有所帮助。3、你认为施工单位和建设单位有什么不同？施工单位偏技术和执行，建设单位偏组织和协调；施工单位务实较多，亲自落实每一项施工作业满足安全、质量、进度、文明环保等各项要求，建设单位“务虚”较多，下发各项指标，激活几个关键的人（监理、总包、专业分包、甲方设计部、甲方成本部、甲方工程部等等），让项目这台机器安稳运行。另外，你还要简要说一下建设单位机电工程师的主要工作内容，除了现场进度、质量、安全、文明环保等管理，还要对接公司设计、成本、工程、品牌客服、营销、财务等平台部门，可能也要负责临水临电报批、配套工程报批、建管督察、路政环保关系协调等等。

一共三轮面试，人力，用人部门，其他部门，还有分管领导，三轮面试不是安排在一天，需要连续跑三次，来回四五十公里，也是醉了，不能一次弄完吗？交通又不方便，在水濂山里面，周边基本是山卡拉的地，最好自己开车，公交很不方便。每一轮面试都得等一个小时以上也是醉了，面试过程倒很快，问几个问题就结束了。 看了面试表后面的流程表一摞的领导需要面试，估计不用等到第三轮，人就已经跑光了，位置又偏僻不好找。工资待遇也给的也一般般。

常规HR面试。 1.自我介绍； 2.闲聊哪里人； 3.为什么做融资； 4.针对上一个问题继续追问； 5.是否还考虑其他岗位； 6.还有什么问题要问。

总共经历了人力、主管领导、区域总经理的面试。都非常专业的提问，会从过往经历到职业规划进行沟通，地产经验非常重要，没有地产工作经验很难通过。

一开始有一堆纸条让你抽，需要在自我介绍中代入纸条上的词语。问了如何给和尚推荐梳子以及如何把一张普通的白纸卖到一千块钱。同时也对简历上的问题进行了提问，问了可接受的工作地点与是否接受调去品牌策划岗等等。

主策划面试的，通过笔试和面试环节即可，总体感觉面试的难度不算太大，校招没有进入的可以通过社招试试，面试体验没有不愉快。