深圳玛丝菲尔时装有限公司面试经验

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没有投简历hr打电话过来跟我沟通的说我很符合他们公司然后叫我过去面试 说实话他们公司我不太想去太远了但是他们hr说他们公司福利待遇好 而且我觉得我作为一个往届生去大公司学习的机会会很多 第二天我从宝安坐了三趟地铁两趟公交 好不容易到公司了 然后说让我去做测试机试excel 说实话他们的题都很简单但是你不经常用不记得很正常 稍微看一下百度都知道的那种  后面hr面试我 然后人事主管面试我 最后说总监面去人力总监办公室 她就说她待会儿要有会议很急 然后就很强势的问我一些问题说我在她眼里是没有任何工作经验的 我之前呆的是小公司 来大公司了会什么都不懂 我就纳闷了 我之前呆的是小公司就证明我这辈子只适合待在小公司嘛 况且我还刚毕业 最后还问我一些私事我家几口人都是做什么的 有没有弟弟妹妹都多少岁了 在哪儿读书 有没有男朋友 男朋友在哪家公司 住哪儿 做什么的 什么岗位   我当初就不应该跟她废话那么多 一股高傲看不起人的样子 最后说她还有事就叫我回去了 过后hr跟我说最后不管是录用还是不录用都会给我信息 过几天没信还是我去问的 结果hr跟我说我很优秀只是不适合他们公司 我吐了

hr非常业余，问的问题粗鲁且不知道自己几斤几两。业务部门领导也是挺大牌，让人等了一小时，可见时间管理巨差，但凡懂得尊重人都不会耽误别人这么长的时间。这家公司是一生黑。

HR通过电话联系的我，说是要招董事长助理的职位看了我的简历感觉我很合适，我当下就告知他觉得我的专业和工作经验可能更适合设计部的工作，并且希望他能介绍一下董事长助理的具体工作内容是什么，他直接回复说没有具体的岗位JD，大的方向是设计，具体的工作会根据每个人擅长的方向由上级来安排，他同时要求我把作品集，简历和之前工作的成果整理好发给他。 我把作品发给他之后又安排了另一个HR来跟我电话沟通，最后让我发一张生活照片给他（我那两天刚换的手机所以根本没有照片就发了一张朋友圈的照片，人家还嫌不够fashionable让我重发了另一张），我发了照片不到一小时后给我留言说看了我的资料觉得我还是更适合设计部（我不是早说了么？）而非他们现在要招的岗位。（还是说嫌我太丑有碍观瞻）

整体感觉不好，效率太低了。体现在两个方面，一方面是在面试环节，一方面是在薪资环节。面试环节让人比较气愤：1、总共面试了三轮，第一轮人事还好，简单聊了一下问薪资期望，报了目前税后15K加合理的增涨，然后告诉我是在预算范围内的，招聘简章范围在12-20K；2、第二轮是品牌经理面试，等了1:40分钟，说是在开会，然后聊了40分钟，让回去等通知，服了面试时间都是提前约好的，然后还要等1个小时40分钟，感觉效率很不行。3、第三轮面试，前面过了两天没回复，主动问了进度，说可以约第三轮面试。然后也是提前约好了时间，过来又是等了1:40分钟，又是在开会，感觉很不尊重求职者的时间，整体效率特别差。然后回去等通知。4、谈薪。谈薪环节感觉也是醉了，没有了解求职者的薪资结构，也没有介绍薪酬体系，直接就说底薪10K。我感觉应该是给不起薪酬，也没有说谈判的空间，帮忙申请之类的，像是走过场，给不到这个薪资，却要把人骗过来面试。前后时间8天，地点又偏僻，过去两个小时，回来两个小时，去了两次，浪费了8天8个小时和150块钱的车费。地铁没有到那里，下了地铁打滴滴过去要30-40元，滴滴半个小时。建议大家不要去这家公司面试，给不起薪酬，电商业务也做得一般。

首先公司位置真的非常非常偏（不打车根本到不了的地方），但是公司建筑和环境也是真的很漂亮。面试过程中首先是HR简单聊了一下个人情况，然后是和品牌总监单独面试，他只是看了之前工作中的相关内容，然后问了一下对现在任职公司的看法，紧接着他也说了好多他对于我现在任职公司的想法（虽然负面居多但有些观点也挺客观的）。最后就是布置一个回去找图做一个小系列企划的作业。整个面试过程中感觉他们挺着急的，反复问我几遍最快什么时候能入职，他们希望员工能尽快入职。做完作业发过去没两天推荐我的那个猎头联系我说他们对个人能力方面还是比较肯定的，只是我的入职时间不合适，而且作业发的有点晚了，他们已经找到合适的人选了…然后问我说考不考虑他们集团下面的其他品牌？？？