西安天朗地产集团有限公司面试经验

公司属于房地产公司，一般会计主管面试都是需要有经验的，因为所有的会计都是两三个项目，工作量比较大，没有人会去带你。基本上就是一面人力资源主管面试，通过后当天就可以去面试财务总监。

1：你为何离开上一家公司？答：上一家公司是需要我，贵司是合适我。分析：这个说出了你对自己很了解，是一个认知自我的人，上家需要你，说明你有能力，现在合适你，说明你对自己的定位很准。简单干练啊。

项目前期拓展，公司有资源，但是工资一般。西安本土的房地产开发企业，项目团队基本上需要自己组建，工作难度倒是不大！

感觉节奏很快，人资跑前跑后的也不知道在干什么，5fen ，嫌刚生娃在哺乳期，我一想估计没戏，果然没有结果。

最初是电话沟通对岗位的意向，然后通知面试。面试的过程较为冗长，前后共进过了三轮。第一轮是人力资源经理和总监共2个人，分别面了单独面了1次，面试了个人基本情况等内容。第二轮是业务部门规划院总经理1人面试，面试了以往项目经验、个人规划和特长的内容。第三轮是公司总经理和集团技术副总裁共2人面试，面试了专业技术和为人处世等个人素质内容。前后历时近10天，冗长复杂让人感觉较累。面试后还有一个等待和薪资PK谈判的过程，本人要的比较高，后来妥协降低了。地产公司内部复杂，整个过程更要注意的是有关“人性”的问题的回答，如为什么离职了，为什么愿意来我们公司啦，你的规划啦等模棱两可的问题，要回答的圆滑而没有漏洞。

普通自我介绍，不难