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房地产开发 天津 1000-9999人
天津二十冶建设有限公司(简称天津二十冶)隶属于中国二十冶集团... more
天津二十冶公司
房地产开发 1000-9999人
成立时间 1992-08天津CEO 杨奎
公司地址 暂无
公司介绍
天津二十冶建设有限公司(简称天津二十冶)隶属于中国二十冶集团有限公司,是以施工总承包、装备制造、房地产开发为主业的大型综合性中央驻津企业,公司注册资本为31006.37万元。公司下设9个工程分公司、8个全资、控股和参股公司。截止2011年6月,公司共有员工5004名,其中专业技术人员1079名,拥有施工机械设备总台数2013台(套)。
是以承建大型工业与民用建筑安装工程为主的综合性企业,具有冶炼工程施工总承包壹级资质、房屋建筑工程施工总承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、炉窑工程专业承包壹级、冶炼机电设备安装工程专业承包壹级等资质。公司设有配套的经营管理与信息机构,具有承包冶金大型系统工程以及市政、机械、电子、电力、化工、石油、轻纺、交通、建材和市政建设等工程的施工实力;具备完善的检验测试手段,公司建筑研究所于一九八九年通过国家质量技术监督局计量认证。

天津二十冶公司点评(10条)

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匿名用户

前员工-2年-天津

适合女孩,适合土木工程的毕业生。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
国企稳定,而且技术过硬,不怕吃苦的话发展会很好。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤制度很严格,迟到,早退,旷工都有严格记录,调休较为方便,年假,双休,加班都按规定,福利齐全。
你从天津二十冶公司离职的原因是什么?
二十冶很适合刚毕业的女生与技术员,但是与我个人的职业方向...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-天津

施工环境艰苦,要抱着学习的态度。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大 不适合长期,如果刚毕业可以考虑,施工可以全方面了解项目管理过程。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
没有 施工单位整日效益不好,奖金少了很多,一般按月发放点奖金。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
预算员然后预算经理,当然做好可可以项目副经理,项目经理或者其他。...查看全文

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匿名用户

前员工-3年-天津

还可以吧,不过不太适合我。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
不稳定,神经半夜做标书 ,还是比较辛苦的,施工企业么,受制于人,能学技术就学些,坐办公室就算了,部门内协调不好,各个部门都各自为战,不考虑单位整体利益。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
跟项目还是不错的,办公室就算了吧,总体来说一般。...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,单位年轻人挺多的,就是裙带关系多,外面人不好混,国企病,现在已经并入中冶天工了。
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匿名用户

员工-9年-天津

吉林大学焊接?原吉林工大的吧? 待遇很差,严格遵守国家规定我记得好像是本科800,研究生950我说档案工资加上(或者乘以某个系数)然后本科毕业一个月大概1300左右,不过各个部门还不一样,比如威尔(现在好象叫材料公司)少点但年底有年终奖金大

公司优点: 吉林大学焊接?原吉林工大的吧?
待遇很差,严格遵守国家规定我记得好像是本科800,研究生950我说档案工资加上(或者乘以某个系数)然后本科毕业一个月大概1300左右,不过各个部门还不一样,比如威尔(现...查看全文
公司缺点: 吉林大学焊接?原吉林工大的吧?
待遇很差,严格遵守国家规定我记得好像是本科800,研究生950我说档案工资加上(或者乘以某个系数)然后本科毕业一个月大概1300左右,不过各个部门还不一样,比如威尔(现在好象叫材料公司)少点但年底有年终奖金大概几千吧(不会超过5K),那个叫研发部还是科研部阿有项目,威尔就是产业化了,还有搞焊机的主要搞非标
意见和建议: 吉林大学焊接?原吉林工大的吧?
待遇很差,严格遵守国家规定我记得好像是本科800,研究生950我说档案工资加上(或者乘以某个系数)然后本科毕业一个月大概1300左右,不过各个部门还不一样,比如威尔(现在好象叫材料公司)少点但年底有年终奖金大概几千吧(不会超过5K),那个叫研发部还是科研部阿有项目,威尔就是产业化了,还有搞焊机的主要搞非标
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匿名用户

员工-2018年-天津

天津二十冶是国有企业,效益不错

公司优点: 中国二十冶总部在上海,下设中国二十冶上海公司、天津公司、河北公司和宁波公司。
天津二十冶是国有企业,效益不错,一般管理人员的工资3000左右吧。天津是港口城市,材料进出口方便,冶金企业大有发展。
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匿名用户

前员工-1年-天津

施工企业,常年见不到家人

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
工资待遇一般,常年在外,回不了家。发展也一般,建筑行业现状不景气,老的项目经理都不知道安排到哪个项目上,新人哪有机会啊。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
无休息,每年只有年假和探亲假,探亲假十几二十天,根据工龄不同而不同,赶上忙的时候...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
效益好就发点,效益不好就不发,发放标准普通员工也不清楚。
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匿名用户

员工-12年-天津

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匿名用户

员工-7年-上海

感觉一般吧,能学到点东西

公司优点: 可以学习,不用承担太大压力,混混日子,
公司缺点: 没职业前景,太不把下面人当人了,感觉没归宿感
意见和建议: 要重视员工职业前景培养
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匿名用户

员工-12年-天津

没有前景,建议不要来。

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
没有前景,建议不要来。
为什么不支持CEO?
一般,刚合并,各种不明了,看不到未来的发展方向。冶金行业淘汰产能,投身房地产,本身专业优势不强,所以只能干一般的项目,接触不到大型的、综合的较为优质的项目,所以发展前景不明了。没...查看全文
为什么不看好公司未来半年发展?
不是。大家族,只要你有人,那叫直线上升,如果没有,慢慢熬
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匿名用户

员工-3年-天津

公司前景一般,待遇不到3000

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
公司前景一般,待遇不到3000,对大学生培养不够重视,学不到东西,管理体制有问题,领导管理方式不是很合理。
为什么不支持CEO?
目前的项目不多,只有一个刚开的项目,也不是很大,其他项目都已经结束了,而且工业建筑比较多,都是...查看全文
为什么不看好公司未来半年发展?
领导管理方式不太合理,工作氛围比较压抑,团队不和谐,不一条心。

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