同仁堂健康面试经验

感觉靠谱。福利待遇不错，1对1面试，3轮及以上，看中专业技能，有收获，面试官强势，1小时以上。视频面试，人力很专业也很亲和，强调创业和吃苦，可以理解，之前的企业压力也很大，但是员工浑浑噩噩，公司最后黄掉了，恨透了那些混日子的人，这年头没有流动性不大的公司，只有具备专业能力和经验的自己，靠谁都不如靠自己，不论多难，提升自己才是关键，给自己加油，希望有戏～

第一，公司特别远，远到你无法想象方圆5公里都是荒地，再走一点就出北京了。第二，招聘信息上的职业说的很高端，什么研究大数据框架底层，搭建大数据平台标签平台啥啥平台，啥也不是，其实就忽悠人过去招体力搬砖职业。第三，负责人都很年轻，嘴上也没啥毛，换了好几波人了，没什么技术沉淀都是买些云服务会写sql就行，架构有问题就拿人顶。

我是个小白，对于运营方面的经验不是特别足，但是人事还是愿意给我提供机会，给我解答工作方面的具体情况，很仔细认真，员工素质很高，平台也很好，如果能够面试通过的话，感觉能够很好的发挥自己

感觉靠谱。有收获，沟通顺畅。因为路程较远问题，为减少大家来回跑，初试、复试、终面都安排在了一天，还是比较人性化的，赶上吃饭，人力的小童鞋还带我吃了工作餐，伙食不错，水果酸奶都有，还有同仁堂自产的凉茶，一天结束所有面试，虽然等的时间久，但还是比较高效的出了结果，点赞～喜欢创业的氛围，公司有发展，员工才能稳定，经济不好，找工作需谨慎，大品牌还是靠谱一些。

一共经历了三轮面试，前两轮都比较正常，第一轮跟事业部经理和一个财务经理在亦庄那个办公楼面谈的，感觉两位面试官都很不错，顺利通过了第一轮；隔了两天通知我第二轮面试见财务总监和分管副总，到达后被人事经理带到两位领导办公室进行面试，财务总监让我做了一个自我介绍后聊了几句就让我去见那个副总经理，到了副总经理办公室聊了一会儿因副总临时有事就让我走了，我问人事经理什么时候反馈，他说当天就可以，结果等了一周没消息，就微信问了一下人事经理，沟通后又莫名其妙的又让我进行了第三轮的面试，最变态的就是这个去知嘛健康那个双井店去见业务负责人，到达后找到店员经询问后发现店里吧台桌椅子旁坐着一个戴着红框无镜片眼镜手边放着一束玫瑰花打扮超怪异的女人，让我介绍一下自己，我刚说了几句话就跟我说你不适合这个岗位？我一脸懵逼，从来没见过这么傲慢和无礼的女人，后来网上一查这个人叫俞睿璇，太多这个人的负面信息了，出来后跟人事经理很愤怒的打了一个电话，除了道歉就剩无语了…什么破单位！

感觉靠谱。面试官nice，福利待遇不错，3轮及以上，看中专业技能，有笔试。先是视频面试，人力和业务负责人两轮，然后是ceo视频面试，面试通过会布置作业，看中专业能力，逻辑性和创业精神。人力的小姐姐讲解非常清晰，从业务模式到运营模式，从组织架构到目标分解，讲了很多公司的文化，也真实的表达了发展的问题和困难，相信乱世出英雄。ceo太强大了，非常佩服她超强的业务能力，希望能一起成长。非常看好，我来了。