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为孩子们提供专业的中小学课外辅导服务
星火教育成立于2003年,在广东省有34个分支机构,已成为一个较高知名度的教育品牌。星火教育秉承“为社会提供优质教育服务”的宗旨,本着“以人为本,服务社会”的服务理念,目标在全国的每一个角落为学生提供优质的教育服务,在社会上有更大的知名度,现星火教育每年培养近万名中学生,在社会上有较好的口碑,并得到了诸多媒体的报道。星火教育(东莞)分支机构主要面向中学生,开展“同步巩固提高精品班”、“一对一个性化辅导”及“中考、高考承诺班”三项业务。星火教育拥有精英的团队,主要是大学本科以上学历,公司年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏。星火教育东莞市扩展到28个校区。乘车路线:1、从您所在的城市----东莞市汽车总站-----3路、LG1路公汽(雍华庭公交站点下车即可)2、从您所在的城市-----东莞市南城汽车站----C1路公共汽车(雍华庭公交站点下车即可)特别提醒:最近有些不法分子冒充我司名义,进行招聘诈骗,为防止各位朋友受骗上当,特做以下说明:1、我们不安排任何车辆接待应聘人员来我司面试2、面试地点是我们公司招聘网站上公布的地址请广大的求职者提高警惕;如果有被诈骗的受害人,我们建议您积极在当地的公安机关报案,我司将积极配合公安部门处理此类诈骗事件。
...查看全文星火国际教育科技有限公司是一家课外培训品牌,致力于学习能力开发和培养的研究、家庭教育研究、个性化教育研究、教育技术研究。
星火国际教育科技有限公司是一家课外培训品牌,致力于学习能力开发和培养的研究、家庭教育研究、个性化教育研究、教育技术研究。
成立时间2009-12-15 注册资本100万人民币 法人代表吴朱宝
公司全称东莞市星火教育科技有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态在营
总部城市东莞市
经营期限2009-12-15 至
注册地址东莞市莞城东城大道128号4楼
经营范围教育产品的研发、销售、技术转让;教育项目投资;文化活动策划,家庭服务,翻译服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
27
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
22
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
17
问跨专业,不做本专业的工作会不会觉得可惜。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
26
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
15
问您觉得最成功的一件事情。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
21
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
18
面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
线上面试首先进行海选,每人1分钟自我介绍(如果应聘英语岗位需要英语介绍)+2-4个问题,问题可能关于简历上填写的相关信息,也可能是关于教育方面的。面试官很亲切,无需紧张。
复试是试讲,从星火邮件发送的题库中选一个知识点或者一道题目讲解5-8分钟(可以制作ppt以录屏的形式讲课,也可以手机拍摄,注意讲课一定要露出上半身),复试试讲除了注意仪表外,一定要有发散性思维,从一到题或者一个知识点涉及整个知识体系或者多个不同的知识。通过后会有最后一次面谈(关于岗位、工作地址、自身目标等)。
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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面试职位: 教师-东莞
跟大家说说我三个月在这里的遭遇。面试说五险一金,其实进去了以后开跟你说三个月的试用期转正才交五险,一年以后才交一金。说是周末双休,然后去了那里以后,说是正好是中考时间,然后在休息的时间让给你排课。中考结束后面又遇到了暑假的时间,两天的休息变成了一天,工作时间8-18点,没包午饭,本地人还不提供住宿。我已经说了我住的地方,结果给我安排到开车都有十公里的校区。早上八点要到的话至少得6.30起赶公交+30分钟的自行车。晚上回家都要7.8点,还会占有你的下班时间开会。进公司也没人带哦,前天下午报道,第二天早上就上课,而且还是给中考的学生,所以大家擦亮眼睛,培训机构最好还是不要去,因为那里的老师大部分都是刚毕业的。入职以后做的位置还是别的老师的说是用到中考,然后中考那天下午七八点开完会,那个老师就直接说让我收拾一下去别的卡座,然后我说能不能问了领导再搬,我不知道哪个位置是没人的。她说不行,让我马上搬。然后我只能一个人搬东西坐在沙发上给那些领导打电话发微信,然后他们都没回,过了十几分钟以后才回的我,最后自己找了卡座,回家已经九点多了。(交通工具9.30停,打车要三十多块)除此之外我三个多月了连工牌都没给我,每次问都说会安排,然后呢还不是没有(听说有个同事的工牌是在垃圾桶捡到的)。 然后开会没通知我,全员大会哦。开会前30分钟才被一个老师发现问我怎么没去?我说:我不知道啊。然后某领导就说忘记拉你进群了,你现在赶过来吧。 哇塞,骑自行车需要40多分钟呢,她就让我打车去。我说打车贵,她说才二十多块钱呢。(你给报销吗?怕什么你的错误要我承担,我一个刚毕业的有这奢侈吗)最后我顶着六月份中午1.30的太阳骑了四十分钟的自行车终于到了开会地点呢。再插一句,这只是一个群没拉我呢。台风前天放假通知的群也没拉我呢,要不是我听的别的同事再说,是不是还得顶着台风去上班呢? 现在讲一下你们最感兴趣的,💰。还没拿到毕业证试用期底薪1800。毕业照拿到以后底薪2000。义务课时35,超出35课时才算你的钱,好像一个小时30块还是一个课时。太麻烦了算不清楚,一节课两个小时算1.5课时吧。你们自己算算吧,也就是说上了50多课时就比底薪多了80块吧。虽然是多劳多得,一节课两个小时,一天到下班时间算四节,大家真的能每天上满四节课吗?不累吗?我在那呆了三个月,每个月平均2000吧。最后说一下公司氛围,大家一天都坐在自己的卡座上,基本没交流,学管会乱排课,可能你睡觉前没看系统,第二天早上发现,哇怎么有课呢?最搞笑的是学生也不知道,也没来上课。棒呢~学管一个个态度贼差,消息看到也不回呢,但是你在家长群里@一下家长问,学管马上就说话呢。 最后,希望大家可以看到这条回答,擦亮眼睛不要被坑。我一直觉得他们就是为了骗应届生过去然后最重要三个月结束,应届生也受不了了,他们也不用交五险一金了。一举多得呢
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 初中教师-东莞
1.面试的时候,只发了一个三分钟的试讲视频。然后后面就通知我联系总部的hr,也就是通过了可以直接谈薪资条件了,然后再联系一下东莞的hr老师讨论签三方等事项。(退训后有老师问我原因,我就说了这个,选聘老师说是因为能力通过了就没有复试,我是觉得很牵强的,面试过程可以这么没有规章制度吗?) 2.当时我就觉得不靠谱了,就和总部那边的老师拖着不签三方。因为当时还在准备广州学而思培优和爱智康的面试。 3.一直等到三月份底,开始培训。前前后后加了9个选聘老师的微信,根本不知道谁负责谁,有问题根本不知道联系哪个老师。培训管理非常混乱。 4.我没有等到后面的导师批课环节就退训了,所以不知道培训老师的水平怎么样,不予讲解。 5.再加一个总部hr的面谈结果吧。问具体薪资的时候,顾左而言他,鸡同鸭讲,不知道她在讲什么(要么是新人,要么就有猫腻) 5.1说什么年薪8万到15万,我就问她有没有保底工资协议签呀?(没有正面回答,说看老师的个人能力呢) 5.2我问薪资结构,总部Hr小姐姐是这样说的:基本薪资+职级薪酬+课时费+奖金。然后基本底薪她不知道是多少让我去问东莞的hr,东莞Hr:5000。(底薪5000,那再加上课时费,我觉得挺高的,然后我就继续聊下去了。) 5.3我问:课时费怎么算呢?之后,hr小姐姐就没有再和我谈过话了。(莫不是和东莞hr有分歧,薪资结构不是这样算的) 6.我说要退训,我也解释了一下,完全是因为我自己的个人原因才退训的。我完全没想到。选聘老师居然问我个人原因是什么?这我就尴尬了。总不能当面说觉得公司不好,万一我觉得错了呢?然后我就瞎掰扯一段。最后OGG。太难了,如果是我的话:爱走走,好走不送。 7.我以为已经结束了,没想到还有个7前面不是加了9个选聘老师的微信吗?我还得挨个挨个去说,就怕这些老师问我为什么?然后我回答了是因为个人原因,我还特别怕他问我个人原因是什么?
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面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 高中教师-东莞
先是笔试,80分及格,不管是小、初还是高中都是一样的题目。笔试过了后就是面试,面试分三轮。第一轮会给你题目让你选,隔天来讲题,要板书,里面的老老师作为考官来评价,并且会问你的高考成绩。 第二轮是你的未来主管,所在科目的带头人,来和你谈。问的问题很广,会针对你的简历内容提问。eg:你会考编吗?你有男朋友吗?(确定你会不会待在本地,会不会因为男朋友而去往他地)你的职业规划,你的校园经历。你的优点,你觉得为什么要录取你(面试官很友善)。 第三轮是公司大佬,可能会有地区总监在场,自己选题目讲,讲自己擅长的知识点。讲完后会给你反馈,然后出门等结果。当场发offer,向你说明薪水构成。然后就是签两方协议了,实习3个月,然后转正。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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